Deja de malgastar palabras: Liderar mediante la comunicación consciente

Opiniones de los lectores

El libro «Stop Wasting Words» es muy recomendable para quienes deseen mejorar sus habilidades comunicativas. Destaca la importancia de la claridad a la hora de transmitir mensajes y comprender la recepción del público. A los lectores les ha resultado transformador, ya que ofrece orientaciones prácticas a los oradores y estrategias para que el público participe de forma más eficaz.

Ideas que cambian la vida sobre la comunicación eficaz, claridad en el compromiso con el público, consejos prácticos tanto para oradores como para oyentes, fomenta la reflexión sobre el estilo de comunicación, adecuado tanto para profesionales como para estudiantes de comunicación.

Algunos pueden encontrar ciertos conceptos demasiado simplistas o pueden necesitar más ejemplos para aplicar las estrategias con eficacia.

(basado en 3 opiniones de lectores)

Título original:

Stop Wasting Words: Leading Through Conscious Communication

Contenido del libro:

Cuando se pregunta a los ejecutivos de cualquier sector por la habilidad más importante que buscan en un líder, la respuesta es casi siempre la capacidad de comunicarse eficazmente. Desgraciadamente, las escuelas y las organizaciones casi no dedican tiempo a ayudar a personas por lo demás inteligentes a desarrollarse como comunicadores. Este libro empieza a llenar ese vacío.

Con Stop Wasting Words, los coautores Sean Mahar y Eric Eisenberg le ofrecen las herramientas que necesita para comunicarse con sus equipos y, en última instancia, mejorar su rendimiento como líder, tanto si es un directivo de bajo nivel como un ejecutivo de alto nivel. En este libro, Sean y Eric le proporcionan una forma integral de pensar sobre su propio desarrollo como líder centrada en tres procesos principales: - Realizar una autoevaluación honesta centrada en su nivel de autoconciencia; - Aclarar las elecciones/decisiones que toma en relación con su comunicación y sus relaciones; y - Diseñar y aplicar un proceso de mejora continua para su liderazgo y para aquellos a los que dirige.

Comunicar no es sólo hablar y escuchar; requiere una compleja presentación del mensaje y la implicación del oyente, seguida de una evaluación para comprobar si ha entendido. No es simplemente lanzar palabras de un lado a otro. Sin estos esfuerzos, el resultado podría parecer más ruido que diálogo significativo. Se trata de aprovechar al máximo las palabras que se dicen. Es hora de dejar de malgastar palabras y aprender a comunicar con eficacia.