De líder a líder: Perspectivas perdurables sobre liderazgo de la galardonada revista de la Fundación Drucker

Opiniones de los lectores

El libro ha recibido críticas dispares: muchos elogian su contenido informativo y sus ideas prácticas para los líderes, mientras que otros critican la recopilación de artículos por carecer de profundidad y originalidad.

⬤ Informativo y educativo para los líderes
⬤ excelente contenido fácil de consumir
⬤ buena relación calidad-precio
⬤ visión del liderazgo de pensadores de renombre
⬤ comentarios prácticos del mundo real de líderes experimentados
⬤ recopilación exhaustiva del pensamiento actual sobre liderazgo.

⬤ Mala recopilación de artículos
⬤ algunos creen que una búsqueda en Google daría mejor información
⬤ el audiolibro tiene errores de atribución
⬤ algunos contenidos pueden parecer repetitivos o refritos de otros libros de autoayuda.

(basado en 15 opiniones de lectores)

Título original:

Leader to Leader: Enduring Insights on Leadership from the Drucker Foundation's Award-Winning Journal

Contenido del libro:

«El trabajo del directivo consiste en hacer que la fuerza humana sea eficaz y la debilidad humana irrelevante».

--Peter F. Drucker.

«A menudo me preguntan los estudiantes de gestión y los mandos intermedios: '¿Cómo podemos hacer los cambios de los que usted habla si no estamos en la cima? ' Yo respondo: 'Puedes empezar donde estás, sea cual sea tu puesto. Puedes aportar una nueva visión, un nuevo liderazgo, a tu equipo, a tu grupo».

--Frances Hesselbein.

«Como se suele decir, 'Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros'. Eso es bueno porque los problemas a los que nos enfrentamos son demasiado complejos para ser resueltos por una sola persona o una sola disciplina.».

--Warren Bennis.

Éstas son sólo algunas de las ideas recogidas en Leader to Leader, un inspirador examen de la misión, el liderazgo, los valores, la innovación, la creación de colaboraciones, la configuración de instituciones eficaces y la creación de comunidad. El pionero de la gestión Peter F. Drucker, el CEO de Southwest Airlines Herb Kelleher, los autores de best-sellers Warren Bennis, Stephen R. Covey y Charles Handy, la ganadora del Premio Pulitzer Doris Kearns Goodwin, las profesoras de Harvard Rosabeth Moss Kanter y Regina Herzlinger, y el experto en organizaciones de aprendizaje Peter Senge son algunos de los que comparten sus conocimientos y experiencia en este recurso esencial. Sus ensayos suscitarán ideas, abrirán puertas e inspirarán a todos aquellos que se enfrentan al reto de liderar en un entorno en constante cambio.

Para una guía del lector, véase www.leaderbooks.org.