Datos y democracia en el trabajo: Tecnologías avanzadas de la información, derecho laboral y la nueva clase trabajadora

Título original:

Data and Democracy at Work: Advanced Information Technologies, Labor Law, and the New Working Class

Contenido del libro:

Una exploración de cómo las grandes empresas han utilizado las avanzadas tecnologías de la información para limitar el poder de los trabajadores, y cómo la reforma de la legislación laboral podría invertir esa tendencia.

A medida que nuestra economía se ha alejado de la producción industrial y las industrias de servicios se han vuelto dominantes, muchos de los mayores empleadores de la nación se encuentran ahora en campos como el comercio minorista, los servicios de alimentación, la logística y la hostelería. Estas empresas han recurrido a tecnologías de vigilancia basadas en datos que operan a gran distancia, lo que permite una supervisión más barata de un gran número de trabajadores. Data and Democracy at Work sostiene que las empresas utilizan a menudo las nuevas tecnologías basadas en datos como recurso de poder -o incluso como herramienta de dominación de clase- y que nuestra legislación laboral se lo permite.

Los empresarios han establecido amplios derechos para utilizar la tecnología con el fin de recopilar datos sobre los trabajadores y su rendimiento, excluir a otros del acceso a esos datos y utilizarlos para perfeccionar sus estrategias de gestión. A través de estos medios, las empresas han suprimido la capacidad de los trabajadores para organizarse y sindicarse, reduciendo así los salarios y erosionando las condiciones de trabajo.

En la actualidad, la legislación laboral fomenta el dominio del empleador de muchas maneras, pero también puede reformarse para que se convierta en una herramienta para aumentar la equidad. La pandemia de COVID-19 y la subsiguiente Gran Resignación han puesto de manifiesto una mayor movilización política de los denominados trabajadores esenciales de la pandemia, muchos de ellos trabajadores del sector servicios. Este libro describe las reformas legales necesarias para aumentar el poder asociativo de los trabajadores y democratizar los datos del lugar de trabajo, estableciendo relaciones más equilibradas entre trabajadores y empresarios y garantizando un futuro más brillante y equitativo para todos nosotros.