Dar vida a las organizaciones: Cómo aportar nuevas formas de trabajar y gestionar las organizaciones no sólo como máquinas sino como entidades vivas

Título original:

Breathing Life Into Organizations: How to bring new ways of working and managing organizations not only as machines but as living entities

Contenido del libro:

Dar vida a las organizaciones.

"Espero que este libro satisfaga a todos aquellos, cada vez más, que aspiran a organizaciones llenas de vida y sentido".

Frdric Laloux, autor de Reinventar las organizaciones.

En el corazón de cualquier empresa, de cualquier organización, hay una reserva asombrosa e inexplotada de eficacia esperando a ser expresada.

Este potencial de vitalidad se encuentra en la profundidad de las personas, de los equipos y de las organizaciones: donde están las aspiraciones y los frenos, el miedo y la confianza, las creencias y los sentimientos, el sentido. De esta realidad interior proceden los fracasos o los éxitos duraderos de proyectos, enfoques y organizaciones.

Y sin embargo, en más de 20 años de apoyo a múltiples organizaciones de todos los tamaños y en todos los sectores, tanto públicos como privados, los autores han sido testigos de que la mayoría de las veces es fuera donde se buscan las soluciones: acciones, procesos, controles, comportamientos.

Jacques y Christophe han decidido compartir todas las herramientas, los principios, las rejillas de análisis que han estructurado a lo largo de los años - el TOSCANE WAY - con el fin de crear las condiciones para que brote el dinamismo de la vida de las personas y de lo colectivo.

Sus experiencias lo hacen todo sencillo y accesible.

Pero, ¡no nos equivoquemos con la noción de herramienta! Porque, al final de la herramienta, hay un brazo y detrás del brazo, hay un corazón y un espíritu.

Este libro habla a nuestra inteligencia que necesita comprender, a nuestro corazón que necesita sentir y a nuestro ser profundo que necesita vivir y actuar con sentido y valores.

Así, los autores esperan ayudarnos a transformar nuestros sistemas mecanicistas en organizaciones vivas para seres humanos llenos de vida en un planeta vivo.

A Christophe Le Buhan y Jacques Santini les apasiona poner en movimiento a las organizaciones. Fundaron TOSCANE Coaching & Consulting. Con un equipo, apoyan a líderes y organizaciones que desean desplegar prácticas, valores, una cultura que promueva la confianza, la libertad y la responsabilidad, el sentido compartido, la benevolencia y la exigencia, la creación de valores humanos como fuente de valores estratégicos. Han desarrollado el PROROGAMA DE LIDERAZGO TOSCANE que profesionaliza a directivos y líderes, coaches, en torno a "saber crear cambios estratégicos creando valor humano".