Dar esperanza: el viaje de la organización con fines específicos y su búsqueda del éxito

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Título original:

Giving Hope: The Journey of the For-Purpose Organisation and Its Quest for Success

Contenido del libro:

Este libro ofrece la síntesis y la integración del pensamiento intelectual y experiencial en torno al liderazgo y el desarrollo de las organizaciones, centrándose en tres organizaciones como casos de estudio: Plan International, Mater Foundation y Oxfam, con el objetivo de informar a las organizaciones sin ánimo de lucro sobre el liderazgo en la captación de fondos.

Trabajando con las organizaciones estudiadas, los autores observaron un conjunto repetido de seis dilemas de los fundraisers. El deseo de resolver estos dilemas para ejecutivos y equipos de fundraising fue la génesis de este libro. La premisa del libro es señalar que la captación de fondos requiere algo más que idear el próximo «reto del cubo de hielo» o celebrar otro baile de gala, y que requiere la combinación de las actividades de captación de fondos adecuadas junto con el enfoque organizativo adecuado.

El libro proporciona, quizá por primera vez, una aplicación real para que los líderes de organizaciones de los mundos con y sin ánimo de lucro creen equipos más comprometidos, colaborativos y eficaces, que rompan los compartimentos estancos y ofrezcan mayores resultados y repercusión para las misiones de sus organizaciones.

El libro combina la investigación empresarial inductiva con la investigación académica deductiva para presentar y explicar las mejores prácticas en la captación de fondos, centrándose en los conceptos de captación de fondos emocional, valor del tiempo de vida y pirámide de donantes.