Da las gracias por todo: Los secretos para ser un gran directivo - Estrategias y tácticas que obtienen resultados

Opiniones de los lectores

En general, el libro ha tenido una buena acogida, y ha sido elogiado por su estructura clara, sus anécdotas cercanas y sus consejos prácticos sobre la gestión de equipos y el liderazgo. Los lectores aprecian su atractivo estilo de redacción y las valiosas ideas que ofrece, lo que lo convierte en una lectura recomendada tanto para directivos noveles como experimentados. Sin embargo, algunos lectores expresaron su preocupación por el uso de un lenguaje soez en el texto, que consideraron poco estimulante.

Claro y bien estructurado, ideas pertinentes y aplicables, estilo de redacción atractivo y humorístico, consejos útiles para todos los niveles de gestión, apropiado para que los no directivos comprendan las perspectivas de gestión, incluye anécdotas personales y consejos basados en pruebas.

Algunos lectores se sintieron ofendidos por el uso de lenguaje soez a lo largo del libro, lo que les restó agrado, y unos pocos opinaron que no todos los consejos eran de aplicación universal.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Say Thank You for Everything: The Secrets of Being a Great Manager - Strategies and Tactics That Get Results

Contenido del libro:

Da las gracias por todo es una guía de gestión sin tonterías que te muestra la forma correcta de dirigir una empresa, inspirada en la experiencia de Jim Edwards, que ayudó a transformar un pequeño blog sin leer en una empresa con 350 millones de lectores, cientos de empleados y que finalmente se vendió por 400 millones de dólares.

Basado en un legendario correo electrónico interno que destilaba 19 cosas que un nuevo directivo podría encontrar útiles, Da las gracias por todo le mostrará:

- el método «ballenas y fracasos» de toma de decisiones que mejora sistemáticamente los resultados de su equipo.

- el increíble poder de ser ligeramente mejor que la media.

- por qué una buena contratación lo es todo en un 80%.

- cómo aumentar la productividad y reducir el agotamiento al mismo tiempo.

- Por qué sus equipos nunca deberían tener más de cinco personas.

- La importancia de invitar a comer a tus enemigos.

- de dónde surgen las grandes ideas.

- las artes oscuras de la gestión de éxito.

- Y mucho, mucho más.

Puede que sea usted un jefe novato que no sabe por dónde empezar, un supervisor en apuros que está pensando en tirar la toalla o alguien que no quiere perder su humanidad de camino a la alta dirección. Da las gracias por todo te ayudará a cuidar de tu gente, a obtener resultados para tu empresa y a ser el tipo de jefe que siempre quisiste tener.