Culture Hacks: 26 maneras de transformar tu forma de trabajar

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Título original:

Culture Hacks: 26 ways to transform the way you work

Contenido del libro:

La cultura es el factor determinante nº 1 del éxito de un equipo y una organización y, sin embargo, demasiada gente no sabe por dónde empezar el proceso de evolución. A menudo, cambian la distribución de la oficina, aplican el último método milagroso o hacen que el director general empiece a saludar a la gente con los dientes apretados. Se trata de respuestas de boquilla al cambio cultural que no aportan ninguna mejora incremental a la vida laboral de las personas.

Culture Hacks está repleto de ideas sencillas y prácticas que, con el tiempo, pueden transformar la forma de trabajar. Desde correos electrónicos a clubes de lectura, pasando por reuniones y podcasts, toma medidas periódicas para construir una fantástica cultura de trabajo de la que todos quieran formar parte.

Como el libro contiene 26 Ideas para la Cultura, los lectores y sus equipos pueden probar una cada dos semanas durante un año. También pueden elegir una cada mes o repartirlas entre las distintas áreas de su equipo, de modo que cada persona haga una cosa distinta. También pueden meterlas todas en un sombrero y elegir una para probarla. Hacer algo diferente hará que su equipo sea memorable de muchas maneras y creará historias que compartirán durante años.

El cambio cultural no es difícil, simplemente no sabes cómo hackear tu día a día. Con Culture Hacks, sí lo sabes.