Culturas Organizativas Inspiradas: Descubra su ADN, comprometa a su gente y diseñe su futuro

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un enfoque estructurado para comprender y mejorar la cultura organizativa mediante ideas y reflexiones prácticas de la autora, Kimberly Wiefling, que combina su amplia experiencia con un formato bilingüe dirigido a empresas internacionales. Los lectores aprecian el estilo atractivo y los consejos prácticos, aunque algunos desean un análisis más profundo y estudios de casos.

El libro está estructurado en secciones que promueven la reflexión y las ideas prácticas, escritas tanto en inglés como en japonés, lo que lo hace valioso para las organizaciones globales. Aporta abundantes ideas para mejorar el compromiso y comprender la cultura organizativa, y se describe como ameno y accesible.

Algunos lectores encuentran la estructura un poco superficial y desearían más estudios de casos en profundidad para ilustrar los conceptos. El formato de viñetas puede no satisfacer a quienes busquen más espacio para reflexionar sobre ideas complejas.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Inspired Organizational Cultures: Discover Your DNA, Engage Your People, and Design Your Future

Contenido del libro:

Inspired Organizational Cultures, con prólogo del Dr. Edgar Schein (https: //en. wikipedia.org/wiki/Edgar_Schein), comparte cómo florecen las organizaciones inspiradas e inspiradoras. Haciendo tangible y visible el concepto, a veces invisible, de cultura, sus 140 citas, del tamaño de un bocado, le llevan de viaje a las raíces de su historia, definen comportamientos y prácticas que comprometerán a su gente y revelan cómo diseñar juntos un futuro que cumpla su propósito más elevado.

Descubra los tesoros del ADN de su organización sin dejarse atrapar por el pasado. Explore lo que más importa: esa esencia inestimable pero intangible llamada «cultura organizativa», el agua invisible en la que usted y sus colegas nadan. Se convertirá en un «Embajador del ADN y la Cultura», con un conocimiento más profundo de su cultura, su gente y su identidad distintiva como organización.

La autora Kimberly Wiefling escribió Inspired Organizational Cultures para desmitificar el escurridizo concepto de cultura organizativa. Kimberly sigue haciendo el trabajo que mejor sabe hacer: capacitar a individuos, equipos y organizaciones para lograr lo que parece imposible pero es simplemente difícil. Su profunda experiencia trabajando con empresas japonesas globalizadas en todo el mundo hace que este libro sea muy relevante para cualquiera que esté decidido a crear equipos eficaces más allá de fronteras y límites de todo tipo.

Kimberly, física de formación, se dio cuenta hace tiempo de los límites de la tecnología desprovista de habilidades humanas: los llamados aspectos «delicados» del trabajo en equipo, tan vitales para el éxito y tan frecuentemente pasados por alto. Su perspectiva única, su formación como tecnóloga y sus décadas de experiencia en liderazgo empresarial y gestión de proyectos en el mundo real hacen que la cuestión, a menudo intangible, de la cultura siga siendo relevante en medio de las exigencias de los productos, los servicios, la tecnología y los resultados empresariales.

Kimberly, cofundadora de Silicon Valley Alliances, ha trabajado en todo el mundo con personas de todas las funciones corporativas y de más de cincuenta países diferentes, y su orientación sobre la creación y el fortalecimiento de la cultura de una organización incluye esa conciencia global. Su compromiso de ver más allá de la cultura de cada país para llegar al terreno común que todos compartimos como seres humanos se hace evidente en la sabiduría que comparte en este libro. Le apasiona marcar una diferencia significativa trabajando con organizaciones, individuos y equipos comprometidos con la resolución de los problemas de Nuestro Mundo -de forma rentable y, por tanto, sostenible- y este último libro sirve a ese propósito mayor. Más información sobre su trabajo en Wiefling.com.

Inspired Organizational Cultures forma parte de la serie THiNKaha, cuyos libros, delgados y manejables, contienen 140 mensajes AHA bien pensados. Aumente su influencia en Internet con AHAthat y comparta fácilmente citas de este libro en Twitter, Facebook, LinkedIn y Google+ a través de este enlace: http: //aha. pub/InspiredOrgCultures