Cultura del desafío - Por qué las organizaciones con más éxito funcionan a base de empujones

Opiniones de los lectores

El libro aporta ideas sobre liderazgo, cultura corporativa y comunicación a través de las sinceras experiencias y reflexiones del autor, destacando especialmente el fracaso de Blockbuster y la importancia de la adaptabilidad en los negocios.

⬤ Escritura concisa y atractiva
⬤ anécdotas perspicaces
⬤ valiosas lecciones sobre liderazgo y creación de una cultura del desafío
⬤ ofrece reflexiones personales de un CEO de éxito
⬤ recomendado para aspirantes a líderes empresariales.

⬤ La segunda mitad del libro se desvía hacia consejos personales que pueden no ser tan relevantes
⬤ algunos lectores encontraron ciertas secciones aburridas o menos atractivas
⬤ críticas de algunos por comentarios políticos.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Challenge Culture - Why the Most Successful Organizations Run on Pushback

Contenido del libro:

Un libro de negocios de Nigel Travis, presidente y consejero delegado de origen británico de la multinacional estadounidense Dunkin Brands, propietaria de los helados Dunkin Donuts y Baskin Robbins.