Cultura de ingeniería: Control y compromiso en una empresa de alta tecnología

Opiniones de los lectores

El libro explora el concepto de cultura corporativa, su impacto en el comportamiento de los empleados y cómo la dirección puede influir en esta cultura para mejorar la productividad. Presenta tanto los beneficios como los retos de dar forma a la cultura organizativa, utilizando estudios de casos para destacar los posibles efectos positivos y negativos sobre los empleados.

⬤ Proporciona una comprensión global de la cultura corporativa y su papel en las organizaciones.
⬤ Atractivo e informativo, con aplicaciones en el mundo real.
⬤ Ofrece valiosas perspectivas para líderes y estudiantes de cultura organizativa.
⬤ Estimula el debate sobre temas controvertidos relacionados con la cultura y la productividad.

⬤ Algunos lectores encontraron tediosa la extensión del libro.
⬤ Preocupan los aspectos manipuladores de la creación de cultura, que pueden conducir al agotamiento y el cinismo de los empleados.
⬤ El libro puede centrarse demasiado en ejemplos corporativos específicos, lo que limita su relacionabilidad.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

Engineering Culture: Control and Commitment in a High-Tech Corporation

Contenido del libro:

Engineering Culture» ofrece un análisis crítico de la conocida y ampliamente emulada “cultura corporativa” de una empresa estadounidense.

Utiliza descripciones detalladas de interacciones y rituales cotidianos en los que la cultura cobra vida.