Cultura de gestión y responsabilidad social de las empresas

Título original:

Management Culture and Corporate Social Responsibility

Contenido del libro:

Esta monografía se centra en el nivel de desarrollo de la cultura de gestión en las organizaciones, intentando desvelarlo no sólo con la ayuda de los conocimientos teóricos, sino también mediante el enfoque basado en los empleados y directivos. ¿Por qué se eligió para el análisis el término "cultura de gestión", que rara vez se encuentra en la literatura? A menudo nos enfrentamos a problemas terminológicos.

Sobre todo, suele ocurrir en la traducción de un idioma a otro. Mientras preparaban esta monografía, los autores se plantearon una serie de preguntas sobre cómo desvincular la cultura de gestión de la cultura de la organización y de la cultura organizativa, cómo separar la cultura de gestión de la cultura directiva, etc. Sin embargo, tras analizar diversas investigaciones científicas, se llegó a la conclusión de que no es necesario desglosar las culturas mencionadas porque siguen solapándose.

Por lo tanto, es imposible separar completamente la cultura de gestión de la parte formal o informal de la cultura organizativa. La cultura de gestión existe inevitablemente en todas las organizaciones, sólo que su nivel de desarrollo puede variar.