Cuidar para ganar: Los 4 hábitos de liderazgo para crear equipos de alto rendimiento

Opiniones de los lectores

El libro ofrece un enfoque refrescante y directo del liderazgo a través del marco C.A.R.E., lo que lo hace accesible para cualquiera que desee mejorar sus habilidades de liderazgo. Los lectores encuentran los conceptos comprensibles y respaldados por datos científicos, junto con aplicaciones prácticas, lo que lo convierte en una lectura muy recomendable.

⬤ Conceptos fáciles de entender y poner en práctica
⬤ ejemplos y anécdotas fáciles de contar
⬤ incluye datos científicos
⬤ aplicaciones prácticas
⬤ atractivo e inspirador
⬤ útil para líderes y para quienes desean mejorar sus relaciones
⬤ incluye recursos útiles como un marcador y un blog relacionado.

Algunos críticos pueden encontrar la simplicidad un poco escasa para los líderes avanzados; no se observaron comentarios negativos significativos.

(basado en 8 opiniones de lectores)

Título original:

Care to Win: The 4 Leadership Habits to Build High-Performing Teams

Contenido del libro:

Elimine el mal liderazgo y construya.

Seguridad psicológica, letra a letra.

Hoy en día, la mayoría de los empleados permanecen o.

abandonan una organización por culpa de su jefe directo. ¿Los miembros del equipo.

¿Los miembros del equipo reciben lo que necesitan para dar lo mejor de sí mismos y hacer su mejor trabajo, o se lo niega alguien por encima de ellos?

¿O se lo niega alguien por encima de ellos? ¿Sus jefes cumplen el papel de.

¿Primero las personas? ¿Hace la dirección de la empresa que el entorno de trabajo sea un espacio psicológicamente

¿Un espacio psicológicamente seguro que maximice tanto el rendimiento humano como el empresarial?

Algunos sí, la mayoría no... sólo porque la mayoría no está formada para ello.

Pero, ¿cómo construyen los líderes.

equipos psicosocialmente seguros de alto rendimiento?

Alex Draper, fundador de DX.

Learning, ha creado la Ecuación CARE: un libro de jugadas en cuatro partes que ayudará a.

Los líderes establecen un entorno en el que los empleados no sólo se sienten cómodos hablando

Up in, sino uno en el que quieran quedarse y sientan que pueden ganar in. En.

Siguiendo las investigaciones de la psicología y el liderazgo positivos, la ecuación CARE.

Equation se basa en la idea de que cuando los líderes proporcionan claridad (C), dan.

autonomía (A), construyen relaciones (R) y establecen equidad (E), sus equipos.

Es más probable que se sientan psicológicamente seguros y rindan al máximo.

Potencial.

CARE to Win (Cuidar para ganar).

Guía moderna y relevante para los directivos, sus empleados y las organizaciones. En ella.

Destaca la importancia de cada componente de CARE y rompe los prejuicios internos.

que impiden a los líderes CAREing al máximo. A través de historias personales,.

A través de historias personales, investigaciones y ejercicios, Alex demuestra que cuando los líderes CUIDAN, todos ganan.

Porque CARE es la capacidad humana que hace que se hagan las cosas difíciles.

Conviértete en el líder que

Su equipo para ganar. Cada. Cada. día.