Cuestiones de género y diversidad en la gestión

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Título original:

Issues on Gender and Diversity in Management

Contenido del libro:

La emergente economía global y la creciente diversidad de la mano de obra siguen influyendo en la forma en que las organizaciones gestionan sus recursos humanos.

Esta obra repasa doce cuestiones críticas sobre diversidad que los estudiantes deben aprender a fondo y aplicar con decisión en sus carreras para convertirse en líderes eficaces en un lugar de trabajo diverso, como son: Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Acción Afirmativa, estereotipos, discapacidades, valores culturales, resolución de conflictos, orientación sexual e implementación de un programa de diversidad exitoso en el lugar de trabajo. Esta obra es fácil de adoptar en cualquier curso de negocios o de comunicación para los florecientes profesionales de los negocios, o de leer en solitario como repaso exhaustivo para los licenciados.