Cuando mejorar no es suficiente: Herramientas de evaluación para la Iglesia del siglo XXI

Opiniones de los lectores

El libro «When Better Isn't Enough», de Jill Hudson, ofrece un marco exhaustivo para evaluar el ministerio eclesiástico en el contexto de los cambios contemporáneos, en particular la transición de la sociedad moderna a la posmoderna. Destaca la necesidad de que las iglesias se adapten a las nuevas realidades y esboza doce características de un ministerio eficaz. El libro ha sido muy bien acogido por sus herramientas prácticas de evaluación y sus ideas sobre el desempeño eficaz del clero.

El libro es elogiado por su perspicaz marco que ayuda a los ministros a evaluar y mejorar su ministerio en un contexto eclesial cambiante. Ofrece doce características clave de un ministerio eficaz, junto con preguntas que invitan a la reflexión y al autoexamen. Los críticos lo consideran fundamental y pionero, ya que proporciona herramientas valiosas para la evaluación de la iglesia y las revisiones del rendimiento del personal. También es adaptable a contextos de servicio más amplios.

Algunos comentarios sugieren que, aunque el libro es beneficioso, puede estar dirigido principalmente al clero y no resultar atractivo para todos los miembros de la iglesia. Además, un usuario tuvo problemas logísticos con la entrega, por lo que no pudo reseñar el libro.

(basado en 10 opiniones de lectores)

Título original:

When Better Isn't Enough: Evaluation Tools for the 21st-Century Church

Contenido del libro:

Muchos sociólogos y un número cada vez mayor de estudiosos de la Iglesia han señalado que vivimos en una época de transición: de la era moderna a la posmoderna. Cada vez que se produce un cambio de esta magnitud, toda la vida, incluida la Iglesia, cambia.

Instintivamente nos esforzamos por estabilizar la situación restableciendo lo que ha funcionado en el pasado. Sin embargo, las congregaciones se dan cuenta cada vez más de que las mismas cosas de siempre, hechas con más empeño o mejor, no parecen marcar la diferencia. La autora Jill Hudson argumenta: "Debemos identificar nuevos criterios de éxito, y quizá incluso de fidelidad, y hacernos responsables de ellos".

Enfocando la era posmoderna como una tremenda oportunidad, Hudson identifica 12 características por las que podemos medir un ministerio eficaz para principios del siglo XXI. Basándose en esos 12 criterios, Hudson ha creado herramientas de evaluación, "una vara de medir temprana", para ayudar a las congregaciones a evaluar su trabajo en esta nueva era.

No todo lo del pasado es ineficaz y mejor descartarlo, dice, ni todo lo que intentemos en el futuro tendrá éxito. Pero escuchando fielmente la guía de Dios y evaluando cuidadosamente el progreso utilizando las herramientas de Hudson, observando el ministerio de todo el pueblo de Dios así como el del personal profesional, las congregaciones pueden mejorar su ministerio, ayudar a los miembros y al personal a crecer en eficacia, profundizar en el sentido de asociación y añadir nueva riqueza al diálogo sobre el futuro de la congregación.