Cuando las generaciones chocan PB

Opiniones de los lectores

El libro analiza las diferencias generacionales en el lugar de trabajo, centrándose en los tradicionalistas, los Baby Boomers, los Gen-Xers y los Millennials. Ofrece una visión de cómo estas distintas generaciones perciben el éxito y las recompensas, destacando los conflictos que surgen cuando interactúan. El estilo coloquial hace que el contenido sea accesible, y se considera un excelente recurso para directivos y quienes busquen entender la dinámica generacional en el trabajo.

Informativo y ameno, con numerosos ejemplos y soluciones para mejorar la dinámica en el lugar de trabajo. Los antecedentes de los autores les confieren credibilidad, y el estilo de redacción es atractivo. Resulta especialmente útil para los directivos y ofrece valiosas ideas sobre la comunicación y la colaboración entre generaciones.

El libro está muy centrado en contextos empresariales, lo que puede limitar su aplicabilidad fuera de ese ámbito. Aunque aborda el tema de los millennials, no profundiza en su papel, lo que algunos lectores consideraron insuficiente. Además, algunos críticos señalaron que parece anticuado y centrado en Estados Unidos.

(basado en 40 opiniones de lectores)

Título original:

When Generations Collide PB

Contenido del libro:

Si su lugar de trabajo parece una zona de batalla y sus compañeros actúan a veces como adversarios, no está solo. Hoy en día, cuatro generaciones se miran a los ojos al otro lado de la mesa de reuniones, y el potencial de conflicto y confusión nunca ha sido mayor.

⬤ Los empleados tradicionalistas, con su actitud de «cabeza gacha, adelante y arriba», viven una ética del trabajo forjada durante la Gran Depresión.

⬤ Ochenta millones de Baby Boomers vacilan entre su abrumadora necesidad de triunfar y su creciente deseo de ir más despacio y disfrutar de la vida.

⬤ Los de la generación X intentan demostrar constantemente su valía, pero no les gusta la imagen de ser demasiado ambiciosos, irrespetuosos e irreverentes.

⬤ Los millennials, recién llegados al mundo laboral, combinan la inteligencia con la conciencia social y prometen cambiar aún más el panorama empresarial.

Este perspicaz libro ofrece métodos prácticos para cerrar la brecha generacional. Con herramientas eficaces para reclutar, retener, motivar y gestionar a cada generación, ahora puede crear trabajo en equipo, no guerra, en el lugar de trabajo de alto rendimiento de hoy en día... donde a cualquier edad, la productividad es lo que cuenta.