Corporations Law Workbook
Derecho de sociedades: Conceptos, Casos y Cultura Libro de texto y Wordbook examinar las tres áreas distintas y superpuestas que se relacionan con el derecho de sociedades.
Conceptos - El texto explorará los principales conceptos y teorías que subyacen en el derecho, las normas y los principios relevantes para las empresas.
Casos - El texto profundiza en la jurisprudencia clave en términos históricos y contemporáneos. Estos casos proporcionan una narración de los principales retos y lagunas en la comprensión y el funcionamiento de la sociedad y ofrecen una visión de cómo y por qué se ha desarrollado el derecho de sociedades.
Cultura - Una de las características significativas de venta del libro es sobre la importancia de la cultura corporativa y su creciente importancia dentro de las facultades de derecho. La cultura corporativa se abordará a lo largo del texto mostrando cómo configura el gobierno corporativo y la regulación, y cómo las deficiencias culturales pueden conducir a una mala conducta corporativa.
Características y estructura del libro de texto
La estructura del libro de texto se aleja de los grandes capítulos y se centra en capítulos más cortos que tratan temas independientes.
El objetivo es alinear cada capítulo basado en un curso de 36 horas utilizando un enfoque más modular y se incluirá un capítulo introductorio en el libro de texto y el cuaderno de ejercicios para aclarar este enfoque.
Características y estructura del cuaderno de trabajo
El cuaderno de ejercicios tendrá enlaces con el libro de texto y será muy visual, resumiendo los puntos principales del libro de texto mediante diagramas, organigramas y tablas.
. El cuaderno de trabajo resumirá los principales conceptos del libro de texto en diagramas explicativos y organigramas, e incluirá otras características pedagógicas como preguntas de reflexión crítica, preguntas de resolución de problemas, resúmenes visuales de los capítulos, preguntas de estudio al final del capítulo y estudios de casos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)