Cross-Cultural Business and Management: Perspectivas y prácticas

Título original:

Cross-Cultural Business and Management: Perspectives and Practices

Contenido del libro:

La cultura es una "costumbre acumulativa de creencias, valores, rituales y sanciones practicadas por un grupo de personas, provincia o país".

Se trata de una dimensión más sensible de la internacionalización de cualquier empresa y de hacer que funcione en un entorno culturalmente diverso. A veces, las naciones/estados pierden su significado normativo en un entorno transcultural (por ejemplo, India, Sudamérica).

Esto se debe a que socavan sus filosofías anteriores de normas, valores y creencias o descuidan la importancia cultural de otras naciones. En la actual dinámica empresarial y laboral, los componentes culturales introdujeron cambios significativos en los supuestos básicos de las prácticas empresariales y las expectativas de competencias. Este cambio de paradigma ha obligado a los directivos y gestores de empresas a saber cómo afectan las diferencias culturales al funcionamiento interorganizativo e intraorganizativo.

Esto ha convertido la compatibilidad intercultural en una seria preocupación para las comunidades empresariales y académicas de todo el mundo. Por lo tanto, este libro facilita a los líderes empresariales, directivos expatriados, ejecutivos de empresas, académicos y estudiosos la exploración de diferentes perspectivas y prácticas empresariales interculturales.