Crecer con justicia: cómo crear oportunidades y equidad en el desarrollo de la mano de obra

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 11 votos.

Título original:

Growing Fairly: How to Build Opportunity and Equity in Workforce Development

Contenido del libro:

Ideas prácticas y probadas para satisfacer las necesidades actuales y futuras de cualificación de trabajadores y empresarios El mercado laboral de Estados Unidos se enfrenta a retos aparentemente contradictorios: Muchos empresarios tienen problemas para encontrar candidatos cualificados para los puestos de trabajo actuales y futuros, mientras que millones de estadounidenses están desempleados o subempleados, con el camino hacia empleos con salarios dignos bloqueado por barreras sistémicas o por falta de cualificaciones adecuadas. Growing Fairly ofrece reformas en el desarrollo de la mano de obra que satisfacen las necesidades tanto de los trabajadores como de los empresarios.

Basándose en las experiencias de cientos de líderes y trabajadores, los autores establecen diez principios para diseñar un sistema más eficaz y equitativo que ayude a los trabajadores a obtener las cualificaciones necesarias para la movilidad económica. Los principios esbozados en el libro abogan por una visión más global de las necesidades de cualificación de los trabajadores actuales y futuros. Exponen los atributos de los programas eficaces y abogan por la contratación basada en las cualificaciones, la amplia distribución de los datos de rendimiento y la colaboración.

El libro subraya la importancia de la acción local para superar las barreras estructurales que desafían incluso a los aspirantes más decididos.

Growing Fairly muestra a los líderes intersectoriales cómo trabajar más allá de los límites organizativos para cambiar la trayectoria de las personas que luchan por ganar un salario digno. No se trata de un libro de teorías sin contrastar.

Está escrito por profesionales para profesionales. Gran parte se cuenta a través de las voces de quienes dirigen los programas y de las personas que se han aprovechado de ellos. Aunque las cuestiones que aborda el libro son profundas, su visión del tema es optimista.

Los autores llevan décadas buscando y apoyando prácticas eficaces. Y lo que es aún más importante, han aprendido a unir organismos y organizaciones que compiten entre sí en sistemas cohesionados con misiones coordinadas. Sus ideas prácticas beneficiarán a un amplio abanico de lectores, desde profesionales del sector hasta estudiantes y estudiosos del sistema laboral estadounidense.