Create Amazing: Cómo convertir a sus empleados en propietarios para un crecimiento explosivo

Opiniones de los lectores

El libro «Create Amazing», de Greg Graves, es una exploración convincente de los planes de participación accionarial de los empleados (ESOP) basada en las experiencias de primera mano del autor en Burns & McDonnell. Ofrece un conocimiento exhaustivo de las ventajas de los ESOP y analiza su impacto en las empresas, los empleados y la economía en general, al tiempo que transmite un mensaje esperanzador sobre la justicia económica y la capacitación de los empleados.

El libro está bien escrito, es atractivo y accesible, y se dirige tanto a los recién llegados a los ESOP como a los que ya están familiarizados con ellos. Los lectores aprecian la visión de primera mano de Graves y el contexto histórico que proporciona, junto con consejos prácticos para la aplicación de los ESOP. Muchos aplauden su tono inspirador y la pasión genuina del autor por el tema, encontrándolo una lectura motivadora que enfatiza los beneficios de la propiedad de los empleados.

Algunos lectores deseaban una orientación más práctica o una sección de preguntas frecuentes sobre los ESOP. Algunas reseñas también señalan que, aunque no es excesivamente técnico, puede que no profundice en la mecánica de los ESOP, algo que algunos lectores podrían esperar.

(basado en 17 opiniones de lectores)

Título original:

Create Amazing: Turning Your Employees Into Owners for Explosive Growth

Contenido del libro:

¿Está pensando en poner en marcha un plan de acciones para empleados (ESOP) o en convertir su empresa en un ESOP? ¿O tal vez dar el gran salto a una empresa 100% propiedad de los empleados?

Si desea que su empresa rinda al máximo y que las personas que la hacen posible (usted incluido) reciban el máximo rendimiento financiero, el de un propietario, Crear algo asombroso es su guía práctica para crear una empresa asombrosa y dejar un gran legado.

Hoy en día hay más de 10.000.000 de empleados propietarios en Estados Unidos. Los resultados de que los empleados posean una parte del pastel se han demostrado a lo largo de la historia de Estados Unidos, incluso antes de que los ESOP se convirtieran en ley del IRS en 1974. Es más probable que los empleados con una participación, aunque sea pequeña, en el éxito de su empresa permanezcan en ella, sienten mayor lealtad y orgullo, están dispuestos a trabajar duro y hacen más sugerencias para mejorar.

La injusticia económica causada por la disparidad de la riqueza se está convirtiendo rápidamente en el tema de debate más candente en Estados Unidos, especialmente en combinación con la recesión más regresiva de la historia del país y el nuevo y esperanzador compromiso de la nación de igualar las oportunidades de todas las personas. La propiedad de los empleados no es la única respuesta para la justicia económica, pero puede ser una pieza fundamental del rompecabezas para decenas de millones de estadounidenses en los que la actual desventaja inherente a las circunstancias se interpone en su camino.

Create Amazing demuestra cómo la propiedad puede proporcionar la ventaja competitiva definitiva a una empresa en crecimiento... y a la nación. La gran mayoría de lo que se ha publicado sobre la propiedad de los empleados proviene de la investigación académica - convincente de Rutgers, los federales, y varias asociaciones nacionales ESOP. Create Amazing pone a los ESOPs sobre el terreno, escrito por Greg Graves, un CEO que ha caminado la charla. Graves dirigió uno de los ESOP de mayor éxito en la historia de Estados Unidos. Graves comparte:

- La historia del accionariado asalariado en Estados Unidos y los principios de su finalidad.

- Por qué la propiedad de los empleados es una solución viable fiscal y futurísticamente.

- Qué es un ESOP, lo que hace, y lo que está sucediendo en Washington, DC, para promover este modelo.

- Cómo funcionan los ESOP y cómo se estructuran desde el punto de vista legal, fiduciario y financiero.

- Una inmersión profunda en el impacto de los ESOPs en América y en los empleados propietarios personalmente.

Si usted es propietario de una empresa y está considerando la posibilidad de poner en marcha un ESOP o la transición a la propiedad de los empleados, si usted es un empleado propietario actual que cree que su empresa puede hacer más, o si simplemente cree que nuestra nación necesita una inyección de esteroides para ser más productiva y más justa, este es el libro que habla desde una perspectiva real, de ejecutivo a ejecutivo, sobre el proceso, los problemas (y cómo evitarlos), y los resultados. Create Amazing explora cómo el accionariado asalariado -hecho de la manera correcta- despierta una mentalidad de propiedad entre los empleados y puede ser una fuerza catalizadora para la prosperidad económica y la resistencia corporativa.