Crear una asociación con su jefe

Opiniones de los lectores

El libro está pensado para ayudar a los asistentes a entablar relaciones eficaces con sus jefes, ofreciendo ideas para comprender las distintas personalidades y estilos de trabajo. Aunque ha recibido elogios por sus consejos prácticos, sobre todo para los nuevos asistentes o los que tienen nuevos jefes, algunos lectores lo han encontrado poco profundo y demasiado básico, lo que lo hace menos adecuado para profesionales con experiencia.

Ofrece ideas concretas para captar la atención de los jefes, consejos útiles para comprender los distintos estilos de trabajo, orientación paso a paso para establecer una relación de colaboración, cuestionarios prácticos para analizar la dinámica del lugar de trabajo y es adecuado para principiantes en funciones de asistente.

Demasiado básico y falto de profundidad para asistentes con experiencia, puede no resultar útil para quienes tienen jefes experimentados, algunos lectores lo consideran superficial y no trata en detalle situaciones cotidianas concretas.

(basado en 11 opiniones de lectores)

Título original:

Building a Partnership with Your Boss

Contenido del libro:

El jefe y el ayudante. Es una relación comercial básica, y la estructura es fácil: El Jefe da órdenes, y El Ayudante obedece.

Pero hay una alternativa que es mejor tanto para el ayudante como para el jefe, y se llama "asociación". En este revelador libro, los asistentes aprenden cómo pueden romper con los viejos y estrechos roles y disfrutar trabajando con un jefe en lugar de para un jefe. Este cambio libera la creatividad y la confianza en uno mismo, y revela habilidades e intereses ocultos.

También hace que el asistente sea más valioso (y promocionable) para el jefe y la empresa. Los lectores aprenden técnicas específicas para: * iniciar la transición a una relación de colaboración * comprender el estilo de trabajo de su jefe y adaptarse a él -- sin perder el sentido de sí mismo * convertirse en un trabajador proactivo que asume la responsabilidad de los errores y el mérito de los éxitos.