Crear un lugar de trabajo de alto rendimiento: No es complicado desarrollar una cultura de compromiso

Puntuación:   (4,8 de 5)

Crear un lugar de trabajo de alto rendimiento: No es complicado desarrollar una cultura de compromiso (Bob Dusin)

Opiniones de los lectores

Resumen:

En general, «Cómo crear un lugar de trabajo de alto rendimiento» es muy apreciado por los lectores por sus ideas prácticas y su enfoque transformador de la cultura y el liderazgo organizativos. El libro es elogiado por ser directo, accesible y práctico, lo que lo hace adecuado para líderes de todos los niveles. Muchas reseñas destacan la eficacia de la filosofía del Lugar de Trabajo de Alto Rendimiento (HPWP) para fomentar un entorno laboral positivo y mejorar el compromiso de los empleados y los resultados empresariales.

Ventajas:

Ideas prácticas y directas para mejorar la cultura del lugar de trabajo.
Proporciona estrategias prácticas que pueden aplicarse inmediatamente.
Fomenta el compromiso y la participación de los empleados en los procesos de toma de decisiones.
Transforma positivamente la cultura organizativa del 'nosotros contra ellos' al trabajo en equipo.
Valioso para líderes de todos los niveles, ya que promueve mejores resultados y relaciones más sólidas.
El lenguaje sencillo facilita la comprensión de ideas complejas.

Desventajas:

Algunos lectores opinan que los conceptos no son nuevos y que ya se han tratado en otras publicaciones.
Puede requerir un cambio de mentalidad que podría resultar difícil para algunos líderes anclados en prácticas de gestión tradicionales.
Los ejemplos específicos pueden inclinarse más hacia contextos manufactureros, limitando potencialmente la aplicabilidad a los sectores de servicios.

(basado en 26 opiniones de lectores)

Título original:

Creating the High Performance Work Place: It's Not Complicated to Develop a Culture of Commitment

Contenido del libro:

La mayoría de nosotros queremos marcar una diferencia duradera y significativa en el trabajo y en nuestra vida personal. Pero nos intimida la magnitud de los retos, nos asusta el coste o el compromiso y, francamente, no sabemos por dónde empezar.

Este libro desvela ocho pasos para desbloquear el alto rendimiento y la vida que desea llevar.

Inmediatamente después de leer este libro, se verá obligado a abandonar el bagaje de la jerarquía tradicional y adoptar un nuevo enfoque que genere libertad, resultados y satisfacción. Requiere poca inversión económica por su parte, pero le obligará a renunciar a las prácticas de liderazgo habituales.

Otros datos del libro:

ISBN:9781947480186
Autor:
Editorial:
Idioma:inglés
Encuadernación:Tapa blanda

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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)