Creación de una estrategia de aprendizaje y desarrollo: Guía del socio empresarial de RR.HH. para el desarrollo de las personas

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Título original:

Creating a Learning and Development Strategy: The HR Business Partner's Guide to Developing People

Contenido del libro:

Para ser eficaces, los programas de Aprendizaje y Desarrollo (L&D) deben estar vinculados a la estrategia empresarial global de una organización.

Crear una estrategia de aprendizaje y desarrollo es una guía atractiva, práctica y accesible que muestra a los socios empresariales de RRHH y a los profesionales de L&D cómo conseguirlo. Cubre cómo planificar, crear e implementar una estrategia de L&D que se alinee con los objetivos de negocio que no sólo creará valor para los empleados individuales, sino para la organización en su conjunto.

Mediante el uso de información y herramientas estratégicas, junto con ejemplos prácticos, listas de comprobación y tareas, Creación de una estrategia de aprendizaje y desarrollopermitirá a los profesionales de RRHH y de L&D trabajar con sus colegas para alinear el aprendizaje y el desarrollo, cuestionar los supuestos empresariales y aclarar las necesidades y objetivos de la organización. Con orientaciones sobre priorización y dotación de recursos, retorno de la inversión (ROI) de los programas de L&D, así como consideraciones políticas y de marketing, este libro cubre todo lo que necesita saber para construir el caso de negocio para los programas de L&D y desarrollar eficazmente a las personas.