Creación de organizaciones ágiles: Un enfoque sistémico

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Título original:

Creating Agile Organizations: A Systemic Approach

Contenido del libro:

Diseñe su organización para el máximo éxito ágil a escala.

"(Una) visión única de la agilidad organizativa. Cesario e Ilia describen en primer lugar las herramientas (fundamentales) y el vocabulario para pensar en el cambio ágil a escala empresarial. La segunda sección es un enfoque práctico de la adopción. Combina los elementos fundamentales con un enfoque del cambio centrado en las personas y los clientes. El libro tiene un alcance épico... pero consigue presentar un libro de recetas para la adopción y el cambio ágiles".

--Del prólogo de Dave West, CEO, Scrum.org.

"Cesario e Ilia... entienden que un elemento clave del cambio exitoso para ser adaptable a escala es el Diseño Organizacional (DO) - y que el DO es algo que los altos directivos necesitan poseer, dominar, crear y liderar, no delegar.... (A gran escala, no basta con impartir y aprender. Sin otros elementos adaptativos de DO, es posible que no se produzca ningún cambio concreto.... (A) wonderful book from two passionate people with years in the trenches involved in large-scale adaptive development".

--Del prólogo de Craig Larman, co-creador, Large-Scale Scrum (LeSS)

Para que Agile tenga éxito a escala, la estrategia, las estructuras, los procesos, los sistemas de recompensa y las prácticas de las personas deben alinearse y reforzarse entre sí en toda la organización. Creando Organizaciones Ágiles trata de hacer que esto suceda. Tanto si eres líder, Scrum Master o formador, este libro te ayudará a utilizar un Diseño Organizacional (DO) efectivo para lograr una transformación Ágil exitosa a nivel empresarial.

Basándose en años de experiencia escalando Scrum, los renombrados expertos en Scrum a Gran Escala (LeSS) Cesario Ramos e Ilia Pavlichenko presentan técnicas probadas para su uso con cualquier tecnología, en cualquier gran entorno. En el contexto de un verdadero enfoque de pensamiento sistémico, proporcionan soluciones específicas para desafíos tales como la preparación y facilitación de reuniones Scrum a gran escala, el perfeccionamiento de nuevas habilidades de liderazgo pertinentes, y hacer frente a desafíos que afectan a toda la organización.

Este libro incluye una biblioteca de herramientas probadas para un liderazgo Ágil eficaz, incluyendo Guías de Definición de Producto para describir cualquier producto nuevo y un Mapa de Calor de Características para diseñar equipos y organizaciones enteras.

⬤ Organización para la adaptabilidad, toma de decisiones estratégicas de optimización y elección de compensaciones informadas.

⬤ Explorar y aplicar principios de DO de eficacia probada a nivel de liderazgo.

⬤ Tomando una vista de pájaro de las actividades más cruciales para la adopción a gran escala.

⬤ Coaching para que la transformación Agile tenga éxito en toda la organización.

⬤ Planificar, diseñar y facilitar talleres ágiles que funcionen.

⬤ Preparar y lanzar Grupos de Producto altamente efectivos y bien alineados.

⬤ Coaching de equipos y guiar la propiedad del producto en grandes grupos.