Creación de la organización vital: Cómo equilibrar los beneficios a corto plazo con el éxito a largo plazo

Opiniones de los lectores

Creating the Vital Organization es una guía práctica y bien estructurada para equilibrar las prioridades a corto y largo plazo en la estrategia empresarial. Ofrece ideas extraídas de la psicología organizacional, incluye autoevaluaciones y proporciona pasos prácticos para que los líderes mejoren la vitalidad de la organización a través de una toma de decisiones eficaz, la narración de historias y la navegación por el cambio.

⬤ Altamente legible y práctico
⬤ Bien estructurado con una organización innovadora
⬤ Integra el desarrollo organizativo con la consultoría de gestión
⬤ Proporciona preguntas reflexivas y autoevaluaciones
⬤ Estudios de casos y marcos teóricos convincentes
⬤ Fuerte énfasis en las técnicas de narración para uso organizativo
⬤ Sin jerga académica innecesaria ni simplificaciones excesivas
⬤ Formato de lectura agradable y ayudas visuales que mejoran la comprensión.

⬤ Requiere dedicación y disciplina para su aplicación
⬤ Algunos lectores pueden buscar más profundidad en temas específicos más allá del formato resumido
⬤ Aunque práctico, el libro puede no ofrecer soluciones rápidas para todos los problemas organizativos.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Creating the Vital Organization: Balancing Short-Term Profits with Long-Term Success

Contenido del libro:

¿Las presiones del día a día de su empresa impiden que su organización alcance todo su potencial? Si dedica la mayor parte de su tiempo y energía a racionalizar sus operaciones -exprimiendo más rendimiento de sus recursos, reduciendo costes o buscando la velocidad-, está arriesgando el futuro de su organización.

Los altos directivos de hoy deben equilibrar sus operaciones diarias con exploraciones orientadas al futuro para que sus organizaciones puedan responder y adaptarse a cualquier reto en el entorno actual, cada vez más competitivo y cambiante. Sin embargo, centrarse tanto en el rendimiento actual como en el potencial futuro es un difícil ejercicio de equilibrio: cada uno es un objetivo distinto que requiere diferentes habilidades, recursos, medidas de éxito e incluso horizontes temporales.

Este libro cuenta historias de estrategia, perspicacia y acción, con los últimos avances de la ciencia industrial y organizativa, que ayudarán a catapultar a su organización hacia el éxito ahora y en el futuro.