CQ: EL SUPERPODER DEL LÍDER DE LEGADO: Impulsar la inteligencia cultural desde la sala de juntas hasta la sala de correo

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Título original:

CQ: THE LEGACY LEADER'S SUPERPOWER: Driving Cultural Intelligence from the Boardroom to the Mailroom

Contenido del libro:

Del prólogo: «En esta joya de libro, Tony López nos introduce en la inteligencia cultural (CQ) y nos ayuda a entender cómo desarrollar el liderazgo y la CQ organizativa. Es importante destacar que Tony también explora el papel de la junta directiva y de los equipos de liderazgo ejecutivo a la hora de posibilitar y medir la CQ. Considere este libro una guía, una hoja de ruta, si quiere, pero no piense en él como una receta. Nuestros viajes personales de CQ son tan individuales como nuestras huellas dactilares. La buena noticia es la siguiente: La CQ puede desarrollarse, mejorarse y utilizarse eficazmente; puede ser poderosa. Desafío a todos a que emprendamos este viaje y nos convirtamos en líderes con una elevada CQ.

Nuestros equipos, comunidades y familias no merecen menos». Yvonne Garcia Directora Global de Comunicación Interna, Jefa de Gabinete del Presidente y Consejero Delegado State Street Corporation The Legacy Leader Series by Anthony Lopez - Breakthrough Thinking: The Legacy Leader's Lobotomy: The Legacy Leader Avoids Promotion-Induced Amnesia - The Legacy Leader: Liderazgo con propósito, 2ª edición - El líder en el espejo: The Legacy Leader's Critical Self-Assessment - LEGACYWOMAN: The Legacy Leader as SuperHero «Tony López abre la caja fuerte para crear un cambio positivo, duradero y real en la forma en que los líderes y los consejos de administración deben pensar sobre la diversidad, y cómo pueden llegar a ser culturalmente inteligentes para aprovechar plenamente la DE&I estratégica y competitivamente arriba y abajo de sus organizaciones para impulsar resultados empresariales impresionantes.» Esther Aguilera Presidenta y CEO Latino Corporate Directors Association (LCDA) «Conozco a Tony desde hace muchos años y cuando Tony habla, la gente tiene que escuchar. Este libro es perspicaz y da en el clavo, especialmente en el mundo actual. Comprender la inteligencia cultural (CQ) es primordial para cualquier líder empresarial de una organización, a todos los niveles, incluido el consejo de administración. Una organización que no adopte la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (D&I) no sobrevivirá. DE&I y CQ ya no es un «nice to have» sino un imperativo». José R.

Rodríguez, socio (jubilado), KPMG LLP Consejero independiente, Popular, Inc., Primoris Services Corp. y CareMax, Inc. «Conozco a Tony desde hace suficiente tiempo como para saber que cuando él escribe, yo leo. Este libro es un recurso que nos ayudará a desbloquear el potencial que hay dentro de cada uno de nosotros. Léalo, aplíquelo y cambie el mundo que le rodea. Será un tiempo bien empleado. «Chester Elton, autor del éxito de ventas Leading with Gratitude.