Título original:
Strategic Leadership Conversations: Australian Universities, 1980-2020
Contenido del libro:
No existe una única forma correcta de dirigir la planificación estratégica. El enfoque debe adaptarse a la cultura de la organización y abordar los retos de cada momento", Denise Bradley.
Una cultura que permite la planificación estratégica es una cultura abierta, transparente, franca y comunicativa... el proceso de compromiso es fundamental", Alan Robson.
Los líderes deben conocer los sistemas de personal necesarios para el funcionamiento eficaz de su departamento, escuela, facultad o universidad. También deben ser muy hábiles a la hora de comunicarse con sus compañeros, el personal, los estudiantes y las partes interesadas, y de dirigirlos. Equivocarse en esto puede ser desastroso - Ed Davis.
La dificultad para los líderes ejecutivos será tratar de mantener la conexión entre ellos y sus colegas, sin dejar de tener clara la dirección que están tomando - Geoffrey Sherington.
No puedes ser un líder si nadie quiere seguirte... tienes que trabajar duro para ganarte el respeto y la confianza que necesitas para liderar - Ian Chubb.
El Decano Ejecutivo... respetó las viejas tradiciones y, aunque asumió ese papel directivo, intentó hacerlo de forma colegiada, respetando la experiencia y la autonomía de las personas - Jim Ife.
Un liderazgo eficaz requiere una apreciación de la cultura y los valores de la organización que diriges y, si no lo haces o no eres capaz de hacerlo, estás condenado al fracaso - Lynn Meek.
Cuando empezamos con la planificación estratégica, era mucho más verticalista... seis años después, el proceso era más orgánico... surgió un gran debate de la comunidad - Peter Coaldrake.
El problema de la planificación estratégica siempre ha sido su naturaleza rígida y el hecho de que se convierte en una especie de ideología a la que los directivos exigen que todo el mundo se adhiera... tanto si sigue funcionando como si no - Simon Marginson.
Cada vez que se publicaba un nuevo Plan Estratégico, sabíamos que se recortaría el dinero destinado a la enseñanza... lo único que cambió fue menos dinero para la enseñanza y más burocracia y una menor satisfacción de los estudiantes - Carolyn Noble.
Otros datos del libro:
| ISBN: | 9781922449061 |
| Autor: | |
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| Idioma: | inglés |
| Encuadernación: | Tapa blanda |
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