Control creativo: La ambivalencia del trabajo en las industrias culturales

Título original:

Creative Control: The Ambivalence of Work in the Culture Industries

Contenido del libro:

Los trabajadores de las industrias culturales afirman a menudo que lo mejor de su trabajo es la oportunidad de ser creativos. Al mismo tiempo, los directivos con ánimo de lucro tanto de las empresas tradicionales como de las plataformas digitales exhortan a los trabajadores a "ser creativos". Aunque los sectores culturales ofrecen perspectivas de empleo significativo, están marcados por una mayor precariedad económica. ¿Qué significa ser creativo en el capitalismo contemporáneo? ¿Y cómo explica la ideología de la creatividad el compromiso de los trabajadores con empleos precarios?

Michael L. Siciliano se basa en casi dos años de investigación etnográfica como participante-observador en un estudio musical de Los Ángeles y en una red multicanal de YouTube para explorar las contradicciones del trabajo creativo. Detalla cómo estos lugares de trabajo presentan procesos atractivos y dinámicos que incorporan a los trabajadores a proyectos organizativos y aseguran su inversión afectiva en ideas de creatividad e innovación. Siciliano sostiene que el trabajo creativo conlleva una profunda ambivalencia: los trabajadores experimentan emoción y compromiso estético junto con precariedad y alienación. A través de un minucioso análisis comparativo, presenta una teoría del trabajo creativo que da cuenta del papel de la corporeidad, el poder, la alienación y la tecnología en el lugar de trabajo contemporáneo.

Combinando vívidos detalles etnográficos y una aguda perspicacia sociológica, Creative Control explica por qué los trabajos "guays" nos ayudan a entender cómo los trabajadores pueden participar en su propia explotación.