Contrate empleados increíbles: ¡Cómo aumentar la retención, los ingresos y los resultados!

Título original:

Hire Amazing Employees: How to Increase Retention, Revenues and Results!

Contenido del libro:

¿Cuánto le cuesta a su empresa contratar a la persona equivocada?

¿Está haciendo preguntas inútiles en la entrevista?

¿Está contratando a personas con verdadero interés y talento?

Se ha convertido en el salvaje oeste de la contratación... confiamos demasiado en el instinto, la intuición, las agallas y otras prácticas nefastas para seleccionar nuestro recurso más valioso... ¡nuestros empleados! (Según varios estudios, más del 60% de los jefes contratantes utilizan métodos de contratación deficientes. )

Hay mucha investigación disponible sobre el «por qué», pero poca sobre el «cómo» las pequeñas empresas pueden mejorar sus decisiones de selección utilizando sistemas y herramientas prácticas para nuevas contrataciones, recontrataciones, traslados de puesto y ascensos.

La clave está en recopilar datos válidos, objetivos y fiables.

¿Quiere ser una pequeña empresa bien gestionada que atrae y mantiene a los mejores talentos, aumenta los beneficios y ofrece resultados excepcionales a tiempo y dentro del presupuesto? Lea cómo crear y seguir un sistema práctico de selección estratégica, tal y como se describe en Contratar empleados increíbles, edición revisada.

Jeannette Seibly es una galardonada entrenadora de resultados de liderazgo con más de 40 años de experiencia guiando a pequeñas empresas y empresas familiares para que sobresalgan y consigan resultados millonarios. Sus «palabras directas con resultados inmediatos» han influido en muchas empresas para aumentar la retención, los ingresos y los resultados.