Contratación de veteranos: Cómo aprovechar el talento militar para el crecimiento organizativo

Opiniones de los lectores

El libro «Hiring Veterans», de Matt J. Louis, es una guía completa para las organizaciones que desean contratar y retener a veteranos. Destaca la importancia de la experiencia militar en la mano de obra civil y detalla los pasos prácticos para crear programas de contratación adaptados a los veteranos. Los lectores aprecian el contenido estructurado y rico en recursos, con ideas sobre competencias culturales, estrategias de retención y los beneficios de contratar veteranos.

⬤ Un recurso bien organizado y completo que ofrece consejos prácticos sobre la contratación de veteranos.
⬤ Ayuda a las organizaciones a comprender la cultura militar y cómo integrar eficazmente a los veteranos en su plantilla.
⬤ Incluye las mejores prácticas de empresas de éxito y diversas estrategias prácticas.
⬤ Destaca el valor y el potencial de los veteranos como empleados, fomentando una cultura corporativa que apoye al personal militar.

⬤ Algunos lectores pueden encontrar el libro demasiado centrado en grandes organizaciones o industrias específicas, lo que podría limitar su aplicabilidad a empresas más pequeñas.
⬤ En algunas reseñas no se mencionan preocupaciones específicas, pero la profundidad del libro puede resultar abrumadora para quienes no estén muy involucrados en RRHH o en la gestión del talento.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Hiring Veterans: How to Leverage Military Talent for Organizational Growth

Contenido del libro:

La guía definitiva para contratar y retener a los miembros de la comunidad militar por la mayor autoridad en la transición de la vida militar a la vida laboral civil.

Tras haber dirigido los programas de contratación de veteranos en varias empresas de la lista Fortune 100, puedo dar fe personalmente del valor del proceso que Matt expone en este libro. Si usted o los líderes de su empresa buscan aprovechar las habilidades y capacidades de los miembros del servicio militar de esta nación, Hiring Veterans es su guía".

--Sean Passmore, Jefe de Contratación Estratégica de Talentos Militares e Iniciativas Empresariales para Militares y Veteranos, Wells Fargo Bank, N. A..

Hiring Veterans defiende claramente el valor de contratar a miembros de la comunidad militar actual. Los veteranos representan una reserva de talento en tiempo real de profesionales experimentados, formados y dedicados que, cuando se aprovechan adecuadamente, constituyen un medio instantáneo de mejorar su competitividad y productividad. Los estudios de casos de organizaciones tanto grandes como pequeñas demuestran claramente cómo el aprovechamiento de una estrategia basada en el talento de los veteranos es un imperativo empresarial que redunda en el crecimiento de la organización.

Contratación de veteranos cubre temas importantes como:

⬤  Organizar y dotar de personal un programa de apoyo a veteranos.

⬤  Identificar y contratar candidatos.

⬤  Incorporar, desplegar y retener a los veteranos contratados.

⬤  Aprovechar los incentivos financieros para el empleo de veteranos.

⬤  Solicitar programas de reconocimiento para militares.

⬤  Cumplir con la normativa que afecta al empleo de veteranos.

Contratar a veteranos es una guía práctica para futuros empleadores que deseen contratar a veteranos. Aborda esta cuestión principal: ¿Cómo pueden los empleadores preparar y emplear mejor a los miembros en transición del servicio militar para mejorar la productividad y competitividad de sus organizaciones?

"Este libro ayuda a dar a los empleadores las herramientas prácticas que necesitan para contratar y retener a nuestros veteranos bien cualificados y utilizar plenamente las habilidades que adquirieron mientras servían en las Fuerzas Armadas. Desde el liderazgo y la ética de trabajo hasta la gestión de equipos diversos en entornos de gran tensión, nuestros veteranos aportan a la mano de obra capacidades que, en última instancia, pueden resultar inestimables para una organización".

--COL Brad Wenstrup, USAR, Miembro del Congreso.