Puntuación:
El libro «Contra la imparcialidad», de Stephen Asma, cuestiona la creencia generalizada en la imparcialidad como imperativo moral y afirma que el favoritismo y el nepotismo son tendencias humanas naturales que deben reconocerse como consideraciones morales válidas. Critica las nociones occidentales de justicia y explora perspectivas culturales alternativas, haciendo hincapié en la complejidad de la toma de decisiones morales. Las experiencias multiculturales del autor enriquecen el discurso, pero hacen que algunos lectores encuentren sus argumentos incoherentes o poco desarrollados.
Ventajas:El libro invita a la reflexión, es entretenido y ofrece una nueva perspectiva sobre los valores, a menudo no examinados, de la imparcialidad y el favoritismo. Las ideas multiculturales de Asma y su referencia a diversos pensamientos filosóficos aportan profundidad. Muchos lectores lo consideraron una lectura amena y opinaron que fomenta el examen crítico de las creencias morales.
Desventajas:Algunos lectores criticaron el libro por la falta de profundidad de sus argumentos y su desorganización. Preocupó la incoherencia de algunas de las afirmaciones de Asma, sobre todo en relación con el nepotismo. Otros consideraron que su tono era mojigato o que evitaba abordar importantes contraargumentos contra el favoritismo. Unos pocos señalaron que podría haber sido más concisa.
(basado en 27 opiniones de lectores)
Against Fairness
Desde el patio del colegio hasta el lugar de trabajo, no hay acusación más condenatoria que "¡estás siendo injusto! "Nacida de la democracia y criada en mercados abiertos, la imparcialidad se ha convertido en nuestro credo moderno de facto. El símbolo mismo de la ética estadounidense, la Dama Justicia, lleva una venda en los ojos mientras pesa la ley en su balanza imparcial. En nuestra celosa búsqueda de la equidad, hemos desterrado nuestros impulsos de querer a una persona más que a otra, a una cosa más que a otra, ocultándolos como secretos sucios de nuestra humanidad. En Contra la equidad, el filósofo polímata Stephen T. Asma los saca triunfalmente a la luz. A través de argumentos y ejemplos juguetones e ingeniosos, pero siempre serios, reivindica nuestro instinto tácito e innegable de favorecer, defendiendo que todos estaríamos mejor si mostrásemos nuestras tendencias injustas con un poco más de amabilidad; de hecho, si favoreciésemos el favoritismo. Consciente de las plumas igualitarias que su argumento seguramente erizará, Asma expone su punto de vista sintetizando un sorprendente conjunto de descubrimientos científicos, filosofías históricas, prácticas culturales, argumentos analíticos y una variedad de narraciones personales y literarias para ofrecer una comprensión notablemente matizada y exhaustiva de cómo la justicia y el favoritismo encajan en nuestra arquitectura moral. Examinándolo todo, desde la bioquímica que favorece la supervivencia y hace que nuestras madres nos quieran hasta las propiedades motivadoras de nuestra "comunidad afectiva", no sólo muestra cómo favorecemos, sino las razones por las que deberíamos hacerlo.
Basándose en pensadores como Confucio, Tocqueville o Nietzsche, revela cómo hemos confundido la justicia con rasgos más nobles, como la compasión y la apertura de miras. Desmantela una serie de propósitos aparentemente igualitarios, desde las tarjetas de San Valentín para toda la clase hasta los derechos civiles, para revelar la envidia que subyace en sus entrañas, demostrando a continuación que aún podemos ser amables con los extraños, no tener prejuicios y luchar por la igualdad de oportunidades al mismo tiempo que reservamos lo mejor de lo que podemos ofrecer a nuestros seres más queridos. Harta de la absurda "imparcialidad" de hoy en día, y recelosa de la parálisis psicológica que genera, Asma restablece nuestra brújula moral con el favoritismo como punto de referencia, proporcionando una forma sorprendentemente nueva y notablemente positiva de pensar en todas nuestras acciones, grandes y pequeñas.
Vea un tráiler animado del libro aquí: http: //www.youtube.com/watch? v=GjPhTQ9zi5Q.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)