Construyendo el Alma Corporativa: Impulsando la Cultura y el Éxito con el Sistema Alma(tm)

Opiniones de los lectores

Building Corporate Soul presenta un marco para desarrollar una cultura corporativa sostenible conocido como el «Sistema del Alma». El libro ofrece conceptos teóricos combinados con ejemplos prácticos de varias empresas de éxito. Aunque ha recibido elogios por sus ideas para crear una organización con propósito en el complejo entorno empresarial actual, algunas reseñas lo critican por su falta de profundidad y de aplicación práctica en el panorama empresarial actual.

⬤ Marco relevante ('Soul System') para construir una cultura corporativa sostenible.
⬤ Rico en estudios de casos y ejemplos reales de empresas de éxito.
⬤ Ofrece directrices para crear una organización motivadora y con propósito.
⬤ Bien documentado y bien escrito, con una narrativa clara.
⬤ Aborda importantes temas de actualidad en la empresa.

⬤ Falta aplicación práctica y validación del marco propuesto.
⬤ Algunas ideas parecen reempaquetadas a partir de conceptos ya existentes sin aportar nada nuevo.
⬤ Lucha por su relevancia en la desafiante cultura empresarial actual, donde el trato a los empleados a menudo contradice los ideales teóricos.
⬤ Puede que no resuene en todos los lectores que buscan un enfoque más realista.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(tm)

Contenido del libro:

Para triunfar, la empresa del futuro debe tener alma.

Building Corporate Soul responde a las preguntas más apremiantes para los líderes de hoy: ¿Cómo puedo construir y mantener una cultura de rendimiento centrada en el ser humano?

En un momento en el que 10.000 baby boomers se jubilan cada día, el 79% de los empleados abandonan sus puestos de trabajo porque no se sienten apreciados en su lugar de trabajo y el 69% de los millennials ven una falta de potencial para el desarrollo del liderazgo en sus empresas, Building Corporate Soul se propone transformar el rendimiento y el valor de las organizaciones, y hacer que las empresas sin alma sean cosa del pasado.

El marco exclusivo de Ralf Specht, The Soul System(TM), alinea los comportamientos de los empleados que crean valor con la estrategia corporativa a través de un entendimiento y un propósito compartidos. Basado en las últimas investigaciones y en casos reales, este marco práctico muestra cómo construir una cultura en el lugar de trabajo centrada en el ser humano y orientada al éxito.

Specht demuestra que los comportamientos de liderazgo que construyen el alma son sinónimos de los comportamientos que construyen el éxito. Su clasificación de resultados, The Soul Index, confirma que las empresas que operan dentro de este marco superan a sus homólogas por un factor de 2,6 en comparación con el Dow Jones a lo largo de 5 años.

Building Corporate Soul ayuda a los líderes de todos los niveles a ir más allá de su forma de pensar actual y crear un entorno en el que los objetivos empresariales se entiendan bien y las empresas cumplan sus promesas. Tanto este entendimiento compartido como el subsiguiente comportamiento compartido son fundamentales para convertir el propósito de una empresa en un medio real para alcanzar un fin: un éxito superior y una plantilla verdaderamente motivada que se sienta orgullosa de su papel dentro de la organización y de su impacto en la comunidad local y la sociedad en general. Verá cómo lo han conseguido empresas de todos los tamaños (nuevas y antiguas). También aprenderá cómo cada líder, independientemente del sector, puede encender (o reencender) el alma corporativa de su empresa.

Ralf Specht es un líder empresarial visionario y creador del Soul System(TM), un marco que alinea las acciones de creación de valor de los empleados con una estrategia corporativa más amplia a través de un entendimiento y un propósito compartidos.

Como socio fundador de Spark44, fue el arquitecto de una empresa conjunta innovadora y pionera en el sector con Jaguar Land Rover, que creció bajo su liderazgo hasta alcanzar unos ingresos globales de más de 100 millones de dólares y 1.200 empleados antes de unir fuerzas con Accenture Interactive en 2021. Anteriormente, fue consultor de empresas y marcas globales durante más de dos décadas con McCann Erickson. Además de Building Corporate Soul: Powering Culture & Success with the Soul System(TM), es autor del libro de próxima publicación Beyond the Startup: Sparking Operational Innovations for Global Growth.