Construir una cultura del voluntariado exitosa: Encontrar el sentido del servicio en la comunidad judía

Opiniones de los lectores

El libro ofrece consejos prácticos y reflexivos sobre liderazgo, dirigidos principalmente a quienes trabajan en organizaciones de voluntarios, especialmente en la comunidad judía. Es apreciado por su estilo de redacción accesible y sus ideas prácticas que pueden beneficiar tanto a los líderes como a los voluntarios.

Ofrece consejos prácticos y reflexiones aplicables a todos los líderes, no sólo a los de las comunidades judías. El estilo de redacción es desenfadado y atractivo, lo que lo hace accesible. Los capítulos están bien estructurados con temas de discusión y tratan temas esenciales como la cultura organizativa, el compromiso de los voluntarios y la dinámica de la junta directiva.

Si bien el libro es valioso, algunos lectores pueden sentir que es demasiado específico de la comunidad judía, lo que podría limitar su aplicabilidad percibida para aquellos que están fuera de ese contexto. Además, el estilo informal puede no resultar atractivo para los lectores que busquen un enfoque académico más sistemático.

(basado en 7 opiniones de lectores)

Título original:

Building a Successful Volunteer Culture: Finding Meaning in Service in the Jewish Community

Contenido del libro:

Una guía paso a paso para cultivar voluntarios que prosperen dentro de la comunidad judía.

«Nunca podemos olvidar que el voluntariado es una calle de doble sentido. Los voluntarios deben estar motivados, pero las organizaciones de voluntarios también necesitan maximizar la satisfacción de los voluntarios. Culpar a uno u otro de los fracasos que prevalecen hoy en el mundo del voluntariado judío no ayuda a nadie. Lo que hay que buscar es una estrategia en la que todos salgan ganando».

-de la Introducción.

Cultivar voluntarios de éxito en el siglo XXI es cada vez más difícil. Los presupuestos son ajustados, las manos escasas y la competencia por el tiempo discrecional de una persona es severa. ¿Cómo desarrollar y mantener a los voluntarios que son esenciales para la vitalidad de su organización y su comunidad? ¿Qué puede hacer para evitar el agotamiento de los voluntarios?

El rabino Charles Simon se basa en más de treinta años de experiencia profesional para proporcionarle los recursos que necesita para crear y mantener una cultura del voluntariado próspera para su organización, independientemente de su tamaño o complejidad. En un estilo directo y accesible, Simon le proporciona:

⬤ Métodos para analizar las necesidades de su organización.

⬤ Formas innovadoras de crear un entorno que refuerce la participación y la satisfacción de los voluntarios al tiempo que aumenta la eficacia de su organización.

⬤ Planes para desarrollar o modificar su marco, posiciones y estilos de liderazgo.

⬤ Las bases para crear un lenguaje de inclusión que motive e inspire a sus voluntarios.

⬤ Consejos prácticos para establecer relaciones interpersonales sanas y significativas con y entre sus voluntarios.