Conseguir trabajo: Un estudio de contactos y carreras

Opiniones de los lectores

El libro aporta valiosas ideas sobre los mercados laborales y la importancia de los «lazos débiles» en las redes sociales, combinando la teoría académica con consejos prácticos. Resulta especialmente útil para los profesionales de RR.HH. y los solicitantes de empleo, aunque para algunos el contenido estadístico puede suponer un reto.

Valiosa visión de los mercados laborales, relevante para los profesionales de RRHH y los demandantes de empleo, mezcla de contenido académico y práctico, esencial para los interesados en la sociología económica.

La densa información estadística puede resultar difícil de entender para quienes no tengan formación en estadística; la prosa académica puede no resultar atractiva para todos los lectores.

(basado en 6 opiniones de lectores)

Título original:

Getting a Job: A Study of Contacts and Careers

Contenido del libro:

Este estudio clásico sobre cómo 282 hombres de Estados Unidos encontraron trabajo no sólo demuestra que «no es lo que sabes, sino a quién conoces», sino también cómo la actividad social influye en los mercados laborales. Al examinar la relación entre los contactos laborales y la estructura social, Granovetter reconoce que las redes de contactos son el vínculo crucial entre los estudios de los economistas sobre la movilidad laboral y los estudios más centrados en la motivación de un individuo para encontrar trabajo.

Esta segunda edición se actualiza con un nuevo epílogo e incluye el influyente artículo de Granovetter «Economic Action and Social Structure: The Problems of Embeddedness».

«¿Quién podría imaginar que un libro con un título tan prosaico como 'conseguir trabajo' podría plantear cuestiones tan provocativas sobre la estructura social e incluso la política social? En un análisis notablemente ingenioso y engañosamente sencillo de los datos recogidos de una muestra cuidadosamente diseñada de empleados profesionales, técnicos y directivos... Granovetter consigue plantear una serie de cuestiones críticas para la teoría económica de los mercados laborales, así como para las teorías de la estructura social, explotando la emergente perspectiva de las 'redes sociales'» -Edward O. Laumann, American Journal of Sociology.

«Este breve volumen tiene mucho que ofrecer a lectores de muchas disciplinas..... Granovetter demuestra ingenio en su diseño y recopilación de datos"-Jacob Siegel, Monthly Labor Review.

«Una exploración fascinante, ya que el principal interés de Granovetter radica en utilizar la teoría y el método sociológicos para determinar la naturaleza de los vínculos a través de los cuales la información sobre el mercado laboral es transmitida por 'amigos y parientes'"-Herbert Parnes, Industrial and Labor Relations Review.