Puntuación:
El libro goza de gran prestigio entre los profesionales de la salud mental y el abuso de sustancias, elogiados por su contenido informativo y la síntesis práctica de diversos enfoques terapéuticos. Aunque es particularmente útil para los recién llegados a la Entrevista Motivacional e incluye valiosos puntos de vista, algunos lectores expresan su insatisfacción por la falta de ejemplos conversacionales y de sensibilidad cultural en la narración.
Ventajas:⬤ Informativo y bien escrito
⬤ síntesis práctica de enfoques terapéuticos
⬤ muy recomendable para profesionales de la salud mental
⬤ útil para comprender el cambio de conducta
⬤ incluye ejemplos de casos y perspectivas útiles para diversas profesiones.
⬤ Estilo de lectura culturalmente insensible
⬤ puede no satisfacer las necesidades de los profesionales experimentados que buscan ejemplos más conversacionales
⬤ algunos lectores esperan más profundidad en los ejemplos y aplicaciones.
(basado en 12 opiniones de lectores)
Connecting Paradigms: A Trauma-Informed & Neurobiological Framework for Motivational Interviewing Implementation
Conectando Paradigmas: A Trauma-Informed & Neurobiological Framework for Motivational Interviewing Implementation proporciona un enfoque innovador para ayudar a las personas que luchan con traumas pasados a realizar cambios vitales críticos y a curarse de su dolor y sufrimiento.
La comprensión científica del cerebro, el impacto del trauma, y la investigación en torno al cambio de comportamiento ha crecido exponencialmente en las últimas décadas. Este conocimiento está desafiando y transformando la forma de pensar sobre cómo proporcionamos educación en salud mental y abuso de sustancias, atención médica, justicia penal y trabajo social.
Conectando Paradigmas presenta un modelo integrado que combina la investigación en neurobiología, trauma, cambio conductual, reducción de daños y Entrevista Motivacional en un conjunto de habilidades prácticas fácilmente implementadas en una variedad de entornos y profesiones.
© Book1 Group - todos los derechos reservados.
El contenido de este sitio no se puede copiar o usar, ni en parte ni en su totalidad, sin el permiso escrito del propietario.
Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)