Con voz propia: A Woman's Rise to Ceo: Superando obstáculos para cambiar la cara del liderazgo

Opiniones de los lectores

En «In Her Own Voice» (Con voz propia), Jennifer McCollum comparte su trayectoria y ofrece valiosas ideas a las mujeres que desempeñan funciones directivas en el mundo empresarial. El libro destaca la importancia de la comunidad, la superación de los prejuicios internos y el poder de la visión. Combina las experiencias personales con la investigación para crear una guía práctica para las mujeres que aspiran a avanzar en sus carreras. Muchas lectoras consideran que el libro es inspirador, fácil de entender y lleno de estrategias prácticas adaptadas a las mujeres líderes.

El libro es elogiado por su contenido perspicaz y cercano, que proporciona estrategias prácticas para que las mujeres superen los retos del liderazgo. Los lectores aprecian las historias personales de la autora, la combinación de investigación y experiencia, y el énfasis en la creación de una comunidad de apoyo. Se considera un recurso valioso tanto para las líderes actuales como para las aspirantes, con consejos prácticos sobre autopromoción y claridad en los objetivos profesionales.

Algunas lectoras mencionan que los consejos pueden ser más aplicables a quienes se encuentran en una fase más temprana de su carrera, lo que podría no resonar con la misma fuerza en personas de niveles ejecutivos superiores. Se sugiere que el libro podría abordar mejor los retos específicos a los que se enfrentan las líderes con más experiencia.

(basado en 50 opiniones de lectores)

Título original:

In Her Own Voice: A Woman's Rise to Ceo: Overcoming Hurdles to Change the Face of Leadership

Contenido del libro:

En su propia voz revela cómo Jennifer McCollum y otras mujeres líderes han superado los retos a los que se enfrentan las mujeres en los negocios.

La hoja de ruta, basada en datos, ofrece consejos y empoderamiento a cualquier mujer que aspire a ascender a puestos de liderazgo más altos... y a cualquier organización que desee acelerar la igualdad de género a todos los niveles.

El mundo se ha dado cuenta de la urgente necesidad de centrarse en el avance de la mujer: las empresas con un liderazgo equilibrado entre hombres y mujeres tienen muchas más probabilidades de superar a sus homólogas, y la evolución de las expectativas de liderazgo se ajusta a los puntos fuertes naturales de la mujer. Pero estamos lejos de alcanzar esa igualdad. Menos del 10% de los CEO de Fortune 500 son mujeres, y el ritmo de crecimiento es escandalosamente lento, agravado por COVID-19 y sus secuelas.

¿Qué hace falta para que las mujeres asciendan permanentemente a puestos de liderazgo? In Her Own Voice (Con voz propia), escrito por Jennifer McCollum, Directora General de Linkage, una empresa dedicada desde hace décadas al desarrollo del liderazgo con la misión de "Cambiar la cara del liderazgo", revela algunas respuestas. Basándose en 25 años de investigación, Linkage ha identificado los obstáculos específicos a los que se enfrentan las mujeres:

⬤ Crítica interna.

⬤ Prejuicios internos.

⬤ Claridad.

⬤ Demostrar su valor.

⬤ Confianza reconocida.

⬤ Marca y Presencia.

⬤ Hacer la petición.

⬤ El trabajo en red.

In Her Own Voice esboza las competencias clave y los pasos a seguir para superar estos obstáculos. Respaldado con datos e impregnado de convincentes historias de la vida real, es un plan para ayudar a las lectoras a identificar, medir y conquistar lo que frena a las mujeres en cualquier etapa de sus carreras.