Comunicación y gestión de conflictos en iglesias y organizaciones cristianas

Opiniones de los lectores

El libro sobre comunicación y gestión de conflictos suele tener buena acogida, sobre todo en entornos educativos como escuelas bíblicas y clases magistrales. Proporciona una amplia investigación y ejemplos prácticos relevantes tanto para entornos religiosos como profesionales, aunque los capítulos iniciales pueden considerarse un obstáculo. Los lectores aprecian su visión bíblica y el enfoque del autor en el desarrollo personal.

Amplio recurso, investigación sólida, ejemplos prácticos, valioso para entornos educativos, percepciones bíblicas, buen estado y envío rápido, según los usuarios.

Los capítulos iniciales pueden percibirse como largos o excesivamente sociológicos, cierta jerga técnica en ciencias de la comunicación podría resultar abrumadora.

(basado en 14 opiniones de lectores)

Título original:

Communication and Conflict Management in Churches and Christian Organizations

Contenido del libro:

Las iglesias prosperan gracias a la comunicación; el conflicto las ahoga. El renombrado educador cristiano Kenneth O.

Gangel se une a su colega Samuel L. Canine para traer buenas noticias a la iglesia: las habilidades de comunicación pueden aprenderse y el conflicto puede gestionarse. La iglesia ya no necesita ocultar los conflictos ni excusarse por una comunicación deficiente, sino que puede reconocer dónde tiene problemas y buscar la transformación.

Los autores ofrecen estrategias bíblicas para superar los conflictos y fomentar la confianza en las relaciones, incluso en las relaciones entre diáconos o entre diáconos y pastores. Basándose en estudios recientes de las ciencias sociales, Gangel y Canine muestran a la iglesia cómo gestionar los conflictos y fomentar el diálogo para que la iglesia pueda florecer.

Los títulos de los capítulos incluyen Aprender a escuchar, El poder en la gestión de conflictos, Negociación y regateo en la gestión de conflictos, Causas organizativas de los conflictos, Coaliciones en la gestión de conflictos, Gestión destructiva o constructiva de los conflictos, Estrés: Causa y cura, y El síndrome del adicto al trabajo. Este libro es un valioso recurso para la formación de líderes eclesiásticos.

También es un recurso importante para quienes ya son pastores, para quienes los temas son realidades cotidianas y no sólo teoría académica. A través de su uso en iglesias y seminarios, el libro está diseñado para guiar a la iglesia de Dios a través de sus conflictos hacia un vigor renovado en el ministerio y el crecimiento.