Comprometiendo a su equipo: Lecciones para un liderazgo de servicio

Opiniones de los lectores

El libro es muy recomendable para personas de cualquier nivel de liderazgo. Se basa en experiencias de la vida real y ofrece principios de liderazgo prácticos y fáciles de leer que pueden aplicarse inmediatamente.

Ejemplos de la vida real, fácil de leer, consejos prácticos de aplicación inmediata, escrito por un líder respetado con una trayectoria probada.

No se mencionan contras específicas en la reseña.

(basado en 1 opiniones de lectores)

Título original:

Engaging Your Team: Lessons for Servant Leadership

Contenido del libro:

Comprometer a su equipo: Lecciones para un liderazgo de servicio.

Lecciones aprendidas por David Zanca en su viaje hacia el liderazgo de servicio.

En un mundo de polarización, incivilidad y valores de liderazgo cuestionables, David Zanca ofrece un modelo de liderazgo basado en ejemplos probados de líderes servidores extraídos de la Biblia, figuras históricas, acontecimientos actuales y experiencias personales y profesionales.

Estas experiencias se enmarcan como un conjunto de lecciones para la próxima generación de líderes, independientemente de su industria o antigüedad. Estudiantes, profesionales, directivos, padres y ejecutivos pueden beneficiarse de las perspicaces lecciones, ejemplos y conclusiones de este libro.

Fiel a la vocación de un líder servidor, todos los beneficios de la venta de este libro se donarán a organizaciones benéficas que sirven a los menos afortunados o que fomentan el desarrollo de futuros líderes.

Lecciones fáciles de aplicar para líderes y directivos en todas las etapas de la vida y de la carrera profesional.

David Zanca cuenta con más de treinta y cuatro años de experiencia en tecnologías de la información, habiendo desarrollado la mayor parte de su carrera en FedEx. Fue el ejecutivo de TI responsable de que FedEx se convirtiera en líder en tecnologías de entrega de comercio electrónico. Quizá lo que más se recuerde de David durante sus años en FedEx sea su estilo de liderazgo, en el que se respetaba y valoraba a los miembros del equipo, que era accesible y se implicaba en las actividades cotidianas de la organización, y que la integridad era fundamental.

Antes de incorporarse a FedEx, David trabajó once años en Andersen Consulting (ahora Accenture). Tiene un MBA por la Universidad de Emory y una licenciatura por la Universidad de Duke. Posee múltiples certificaciones profesionales. David ha ocupado cargos de líder laico, administrador y anciano en las iglesias a las que él y su familia han pertenecido.

David y su esposa, Ginny, llevan casados más de treinta y cinco años y tienen dos hijos. Sus intereses comienzan con las actividades familiares e incluyen los viajes, el senderismo, el baloncesto universitario, el golf, el atletismo y la lectura de no ficción.