Understanding Cultural Differences in German-American Business Relationships - Developing a Transatlantic Mindset by learning the Cultural Context in
El objetivo de este trabajo es adquirir conocimientos y validar los conflictos predominantes que pueden producirse en las operaciones comerciales germano-estadounidenses debido a comportamientos determinados culturalmente. Al centrarse en las características culturales predominantes tanto de la cultura estadounidense como de la alemana, este trabajo pretende proporcionar una comprensión profunda del comportamiento culturalmente determinado.
La comprensión de la evolución de aspectos culturales específicos, así como de sus componentes históricos, ayudará a respetar y entender la racionalidad de las acciones alemanas y estadounidenses. Además, al descodificar las prácticas estadounidenses y alemanas en patrones lógicos, esta tesis pretende reducir los prejuicios y estimular la comprensión y previsibilidad del comportamiento culturalmente determinado de unos y otros.
Las ideas de este trabajo pretenden dotar al lector de un cierto grado de sensibilidad cultural y apoyar el desarrollo de una mentalidad multicultural, especialmente transatlántica. Si se comprende el factor vital que es la cultura y se tiene en cuenta en la formulación y aplicación de las estrategias empresariales, podrán evitarse, o al menos minimizarse, las confusiones y los conflictos.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)