Understanding Ubuntu for Enhancing Intercultural Communications
Dada la importancia de la competencia intercultural, es importante que estudiosos de distintas partes del mundo describan los marcos conceptuales subyacentes a sus culturas para proporcionar a las personas conocimientos útiles para comprender y sortear las barreras culturales y promover la armonía y la productividad en los lugares de trabajo. La literatura está repleta de puntos de referencia para comprender las visiones eurocéntricas del mundo.
Poco se ha escrito sobre cosmovisiones no eurocéntricas con respecto al tema de la armonía sociocultural y las relaciones interpersonales, como Ubuntu, la filosofía indígena de África y su relevancia. Esta filosofía enseña la importancia de mantener buenas relaciones humanas y la sensibilidad hacia el bienestar de otras personas tanto a nivel individual como colectivo. En las enseñanzas de este marco conceptual africano, el bienestar de los demás es más importante que el propio.
Otro rasgo distintivo importante de Ubuntu es que otorga gran valor al comunalismo frente al individualismo. Entre los principios de Ubuntu se encuentran la centralidad humana, el trabajo en equipo, la colaboración, la cooperación, el respeto por la diversidad de opiniones y la consideración conjunta de los problemas.
Estos principios pueden aplicarse a la competencia y la comunicación interculturales. Understanding Ubuntu for Enhancing Intercultural Communications arroja algo de luz sobre Ubuntu, la filosofía única de África, y explora cómo el conocimiento de Ubuntu puede ayudar a minimizar las barreras de la comunicación intercultural. En este contexto, los capítulos tratan de concienciar a los lectores de la existencia de una cosmovisión africana, concretamente Ubuntu, y de su posible contribución a la comunicación interpersonal.
Este libro también comparte las experiencias vividas al haber nacido y crecido en el África subsahariana, donde Ubuntu es una forma de vida. Este libro es esencial para las empresas que pretenden expandirse internacionalmente y para los directivos que supervisan plantillas diversas, así como para ejecutivos de empresas, funcionarios públicos, responsables de relaciones públicas, académicos, investigadores y estudiantes, incluidos los que estudian estudios africanos, religiones del mundo, negocios internacionales, relaciones internacionales, gestión, comunicación, etc.
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Última modificación: 2024.11.14 07:32 (GMT)