Comprender el comportamiento organizativo

Título original:

Understanding Organizational Behavior

Contenido del libro:

El estudio del comportamiento humano en entornos organizativos se denomina comportamiento organizativo. También estudia la interfaz entre el comportamiento humano y la organización.

El estudio del comportamiento organizativo se clasifica a grandes rasgos en varias categorías: micronivel, mesonivel y macronivel. Los individuos de las organizaciones se encuadran en el micronivel, los grupos de trabajo se estudian en el mesonivel y el estudio de las formas en que se comporta una organización se encuadra en el macronivel. En el campo del comportamiento organizativo se utilizan diversos métodos de investigación, como los cuantitativos y los cualitativos.

Los métodos cuantitativos incluyen métodos estadísticos como la correlación, el metaanálisis, el modelado multinivel, la regresión múltiple y el modelado de ecuaciones estructurales. Algunos de los métodos que entran en la categoría de investigación cualitativa son la etnografía, los estudios de casos, los métodos históricos y las entrevistas.

Este libro de texto ofrece una visión completa del campo del comportamiento organizativo. Algunos de los diversos temas aquí tratados abordan las variadas ramas que entran en esta categoría.

Este libro proporcionará amplios conocimientos a los lectores.