Comportamiento organizativo para el trabajo social

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Título original:

Organisational Behaviour for Social Work

Contenido del libro:

El comportamiento organizativo para el trabajo social une el estudio bien establecido del comportamiento en las organizaciones con los entornos organizativos especiales, y a veces inusuales, de la práctica del trabajo social.

Al hacerlo, reconoce la naturaleza de género de las organizaciones de trabajo social, pero, de forma única, retiene simultáneamente las valiosas ideas de la corriente principal de investigación del comportamiento organizativo, a pesar de su contexto a menudo masculino. Otra innovación del libro es que se dirige a públicos no tradicionales del comportamiento organizativo.

Mientras que los libros de texto anteriores han tendido a dirigirse a los directivos, este libro se dirige a los profesionales del trabajo social y a otras personas que interactúan con las organizaciones de trabajo social. Por último, el libro utiliza ejemplos de casos reales de trabajo social para dar cuerpo a los conceptos tradicionales de comportamiento organizativo y, al hacerlo, también explica el impacto de los recientes cambios organizativos en la práctica del trabajo social.