Comportamiento organizativo: Gestión de personas y organizaciones

Título original:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

Contenido del libro:

La subdisciplina de la gestión que estudia el comportamiento de los seres humanos en entornos organizativos se conoce como comportamiento organizativo. Puede clasificarse en micronivel, mesonivel y macronivel.

Emplea diversos métodos y técnicas de investigación, como el análisis de regresión, el análisis de series temporales, la simulación por ordenador, el modelado de ecuaciones estructurales, la etnografía, etc. Algunos de los aspectos clave de esta disciplina son la toma de decisiones, el liderazgo, el maltrato a los empleados, las relaciones públicas, la motivación y la cultura organizativa. La teoría organizativa se centra en explicar el funcionamiento de una organización.

Trata de comprender las estructuras y procesos de las distintas organizaciones y la forma en que éstas interactúan entre sí y con la sociedad en general. Pueden dividirse en teorías económicas, teorías de sistemas y teorías institucionales.

La mayoría de los temas presentados en este libro abarcan nuevas técnicas y aplicaciones del comportamiento organizativo. Se han incluido aquí diferentes enfoques, evaluaciones y metodologías sobre el comportamiento organizativo.

Este libro será de gran ayuda para quienes busquen información para ampliar sus conocimientos.