Completar el círculo: Revisión de los ministerios en la congregación

Opiniones de los lectores

El libro «El Círculo» ofrece una nueva perspectiva sobre la comunicación eficaz y la evaluación en el entorno eclesiástico, haciendo hincapié en la importancia de un diálogo honesto y bidireccional. Proporciona herramientas y técnicas prácticas para que las congregaciones comprendan y mejoren su dinámica de funcionamiento y su salud relacional.

El libro es fácil de leer, está repleto de anécdotas útiles y ofrece documentos de muestra para poner en práctica nuevas técnicas de comunicación. Se considera una lectura esencial para los líderes y juntas directivas de las iglesias y promueve un enfoque sistémico para evaluar el ministerio. Muchos críticos señalaron que fomenta una mejor comunicación y entendimiento entre los miembros de la congregación.

Algunos lectores consideran que el libro es de lectura lenta y desean respuestas más rápidas. Otros opinan que quizá no ofrezca suficiente orientación sobre la evaluación específica del desempeño de un pastor. Algunas reseñas señalan que el éxito de la puesta en práctica de sus ideas depende en gran medida de la voluntad del grupo para comprometerse y aplicar los conceptos.

(basado en 9 opiniones de lectores)

Título original:

Completing the Circle: Reviewing Ministries in the Congregation

Contenido del libro:

En su segundo día como ministro de asociación de la Iglesia Unida de Cristo, David McMahill recibió tres llamadas telefónicas de líderes laicos que buscaban recursos sobre "cómo evaluar a nuestro ministro".

Sin embargo, conocía varias iglesias en las que un proceso mal construido para evaluar a los ministros se había descontrolado, y poco a poco había llegado a creer que probablemente es mejor para una iglesia no intentar en absoluto un proceso de evaluación que hacerlo descuidadamente o utilizar ingenuamente un diseño pensado para una organización secular. Basándose en las necesidades que observó, McMahill comenzó a trabajar con numerosas congregaciones que buscaban formas de evaluar tanto a los líderes como a los ministerios y desarrolló el proceso de retroalimentación/reflexión que expone en este libro.

Basado en sólidos principios de comunicación eficaz, este sencillo sistema de solicitar comentarios descriptivos sobre diversos aspectos de la vida en común de una congregación tiene en cuenta el entorno específico y la relación única entre el ministro y la congregación.