Competencia cultural ya: 56 ejercicios para ayudar a los educadores a comprender y cuestionar los prejuicios, el racismo y los privilegios

Opiniones de los lectores

El libro es una herramienta útil para los educadores, sobre todo en temas de diversidad, equidad e inclusión. Incluye actividades y ejercicios bien documentados destinados a fomentar la competencia cultural. Sin embargo, las opiniones están polarizadas; algunos lectores lo encuentran perspicaz e inestimable, mientras que otros critican su enfoque y contenido por poco originales e interesados.

⬤ Informativo y sugerente
⬤ contiene actividades útiles para educadores y debates entre iguales
⬤ enfoque objetivo de las conversaciones difíciles
⬤ excelentes ejercicios de competencia cultural.

⬤ Algunos lo critican como una adición repetitiva a un mercado abarrotado
⬤ el estado físico del libro puede ser deficiente en el momento de la entrega
⬤ percibido como pretencioso o engreído por algunos lectores.

(basado en 5 opiniones de lectores)

Título original:

Cultural Competence Now: 56 Exercises to Help Educators Understand and Challenge Bias, Racism, and Privilege

Contenido del libro:

¿Qué se necesita para crear oportunidades educativas equitativas para todos los alumnos? Según la veterana educadora Vernita Mayfield, los profesores y los líderes escolares deben aprender a reconocer las narrativas culturalmente arraigadas sobre la jerarquía racial y desmantelar los sistemas de privilegio y las instituciones que los perpetúan mediante el conocimiento, la acción y la defensa.

Competencia cultural ya proporciona una estructura para iniciar conversaciones significativas sobre raza, cultura, prejuicios, privilegios y poder dentro de las limitaciones de tiempo de una escuela ordinaria. Los 56 ejercicios incluyen actividades, debates y lecturas en los que participar durante cada uno de los cuatro trimestres del curso escolar. Los líderes escolares descubrirán cómo facilitar el aprendizaje a través de los cuatro pasos -despertar y evaluar; aplicar y actuar; analizar y alinear; defender y liderar- a medida que usted y sus colegas.

* Aumentar su conciencia de los privilegios y prejuicios.

* Adaptar sus prácticas profesionales para satisfacer las necesidades de todos los estudiantes.

* Examinar las políticas y prácticas que inhiben las oportunidades para las poblaciones marginadas.

* Alinear los recursos para erradicar la desigualdad en su escuela.

Mayfield ofrece consejos para establecer un entorno seguro para las conversaciones profesionales, fijar objetivos para la competencia cultural, superar la resistencia, revisar los datos escolares y la visión y misión de la escuela a través de la lente de la raza y la cultura, y gestionar estratégicamente lo que puede ser un proceso de cambio transformador aunque incómodo. Cultural Competence Now responde a la urgente necesidad de desarrollar la competencia cultural de los educadores, por el bien de los niños y en aras de apoyar y retener a todos los educadores.