Cómo superar los conflictos culturales: Un nuevo enfoque para un mundo cambiante

Opiniones de los lectores

En general, el libro ha sido elogiado por su contenido informativo y atractivo, especialmente en el contexto de la comprensión cultural, la identidad y la resolución de conflictos. Aunque muchos lectores lo encontraron esclarecedor y bien escrito, algunos señalaron que a veces podía resultar abstracto y árido. En general, se considera un recurso valioso para quienes trabajan en los campos pertinentes.

⬤ Informativo y atractivo
⬤ bien escrito con anécdotas interesantes
⬤ buenos ejemplos
⬤ útil para la formación intercultural y la resolución de conflictos
⬤ fácil de leer
⬤ adecuado para estudios de sociología y psicología
⬤ llegada puntual y buen estado.

⬤ Puede ser abstracto y prolijo
⬤ algunos lo encuentran árido
⬤ puede ser relativista y no alinearse con las prácticas basadas en la evidencia
⬤ puede requerir una lectura más lenta para una mejor retención.

(basado en 12 opiniones de lectores)

Título original:

Bridging Cultural Conflicts: A New Approach for a Changing World

Contenido del libro:

"Este libro tan necesario... es una contribución creativa, útil y esperanzadora en un momento en que nos encontramos especialmente ante el reto de tender puentes entre culturas en la búsqueda del entendimiento mutuo y la paz".

-- Jimmy Carter, Premio Nobel de la Paz.

En nuestra sociedad global abundan los conflictos desafiantes en los ámbitos personal, empresarial, gubernamental e internacional. Muchos de estos conflictos se complican por capas de falta de comunicación, malentendidos culturales y formas completamente diferentes de ver el mundo. Estos conflictos no pueden resolverse sólo con buena voluntad o intenciones sinceras. En nuestro mundo multicultural, necesitamos nuevas herramientas para hacer frente a las lagunas de comunicación y comprensión y a los conflictos que de ellas se derivan.

Bridging Cultural Conflicts responde a esta necesidad de una forma innovadora que atraviesa la complejidad y sustituye la confusión por la claridad. Presenta la conciencia plena, la fluidez cultural y la fluidez en los conflictos como herramientas para descodificar y atravesar los conflictos interculturales, y para profundizar e integrar el cambio. El libro muestra cómo la fluidez con la cultura y el conflicto puede aprenderse mediante la atención y la práctica, del mismo modo que interiorizaríamos un nuevo idioma. A medida que se adquiere fluidez, se presenta un proceso denominado compromiso dinámico para ayudar a prevenir el conflicto intercultural, limitar su escalada y transformarlo en una experiencia de aprendizaje.

El enfoque de Michelle LeBaron en Bridging Cultural Conflicts es humano, práctico y adaptable a una amplia gama de conflictos interpersonales, comunitarios, organizativos y políticos. A partir de su trabajo como abogada, mediadora, académica y consultora de prestigio internacional, Michelle combina el dinamismo de los enfoques occidentales de la resolución de conflictos con la perspicacia y el equilibrio de los enfoques orientales. En el proceso, ofrece una amplia gama de estrategias creativas y herramientas útiles. Mientras buscamos urgentemente mejores formas de trabajar y vivir juntos y de abordar los problemas que nos dividen, este oportuno libro inspira flexibilidad, creatividad y esperanza.