Cómo se ganan y se pierden las reputaciones de liderazgo: Cómo construir una reputación de éxito y crear una marca personal para acelerar el éxito profesional

Opiniones de los lectores

El libro «How Leadership Reputations are Won and Lost» (Cómo se ganan y se pierden las reputaciones de los líderes), de Richard Ford, ha sido muy elogiado como recurso esencial para el desarrollo del liderazgo, centrado en la gestión de la reputación y su impacto en el éxito profesional. Combina conceptos teóricos con estrategias prácticas, lo que lo hace pertinente tanto para los líderes emergentes como para los ya establecidos. Los críticos aprecian su enfoque sencillo y sus aplicaciones en el mundo real, especialmente en el contexto de la presencia en línea y la creación de redes.

El libro es fácil de leer, está lleno de consejos prácticos y se basa en experiencias del mundo real. Abarca aspectos sutiles del liderazgo, ofrece un diseño claro y sirve de valiosa referencia para gestionar la reputación y crear marcas personales. Los críticos también elogian su relevancia en diversos contextos profesionales y su cuidada elaboración basada en una amplia experiencia.

Aunque en general ha sido bien recibido, no se mencionan explícitamente contras significativas en las reseñas. Es posible que algunos lectores consideren que el contenido es más aplicable a quienes desempeñan funciones de liderazgo que a quienes no las ocupan en la actualidad.

(basado en 4 opiniones de lectores)

Título original:

How Leadership Reputations Are Won and Lost: How to Build a Successful Reputation and Create a Personal Brand to Fast-Track Career Success

Contenido del libro:

El libro desvela el impacto del «vocabulario secreto» utilizado en las organizaciones para moldear la reputación, y ofrece consejos y sugerencias sobre cómo tomar el control y gestionar la propia reputación, y cómo desarrollar una marca personal para dar forma a la futura dirección de la carrera profesional con integridad y autenticidad.