Cómo prosperar en el trabajo virtual: Consejos sencillos y eficaces para trabajar a distancia con éxito, productividad y autonomía

Título original:

How to Thrive in the Virtual Workplace: Simple and Effective Tips for Successful, Productive, and Empowered Remote Work

Contenido del libro:

La revolución del trabajo a distancia se ha visto acelerada por la pandemia del COVID-19. Organizaciones tan grandes como Twitter han aprendido que sus empleados no necesitan una oficina para obtener grandes resultados. Organizaciones tan grandes como Twitter han aprendido que sus empleados no necesitan una oficina para obtener grandes resultados, y los empleados están utilizando la flexibilidad del trabajo a distancia para vivir donde quieren, prescindir de sus desplazamientos y vivir una integración de la vida laboral y personal que funcione para ellos.

El trabajo a distancia está aquí para quedarse, y las empresas que lo hagan bien tendrán una clara ventaja competitiva en el futuro. Como fundador y CEO de Acceleration Partners, una organización 100% remota con 170 empleados que trabajan desde casa, Robert Glazer ha descubierto que con los principios, tácticas y herramientas adecuados para gestionar a los empleados remotos, muchas empresas pueden sobresalir en un mundo virtual. En este libro altamente práctico, Glazer comparte cómo él y su equipo construyeron una organización remota que ha sido reconocida con docenas de premios por su rendimiento en la industria y la cultura de la empresa.

How to Thrive in the Virtual Workplace (Cómo prosperar en el trabajo virtual) comparte ideas desde las perspectivas del empleado remoto, el gerente y el líder, ofreciendo un plan que cualquier persona puede utilizar para que el trabajo remoto sea exitoso, productivo y satisfactorio. Aprenda a aprovechar la flexibilidad del trabajo a distancia, a ser más productivo mientras trabaja en casa, a evitar el agotamiento, a dirigir un equipo de empleados virtuales y a construir una organización que establezca el estándar de oro para el trabajo virtual.

La revolución del trabajo remoto ya está aquí: los líderes que construirán el futuro son los que pueden dirigir equipos virtuales de alto rendimiento. Aprenda a construir una organización de primera clase, sin necesidad de una oficina.