¿Cómo mantener motivados a mis empleados?

Opiniones de los lectores

El libro «Cómo mantener motivados a mis empleados», del Dr. George Langelett, se centra en la gestión basada en la empatía y en cómo puede influir positivamente en la dinámica laboral entre directivos y empleados. Hace hincapié en la comprensión del comportamiento humano y en la importancia de la empatía como estilo de gestión para mejorar la motivación y fomentar mejores relaciones laborales. Los críticos encontraron el libro perspicaz, práctico e inspirador, proporcionando estrategias valiosas tanto para los gerentes actuales como para los futuros líderes.

⬤ Ofrece técnicas prácticas y perspicaces para una gestión basada en la empatía.
⬤ Diseño fácil de entender, que hace que las ideas complejas sean accesibles a un público amplio.
⬤ Incorpora investigaciones de la neurociencia, aumentando la credibilidad y la profundidad.
⬤ Adecuado para diversos lectores, desde estudiantes universitarios hasta directivos experimentados.
⬤ Contribuye a mejorar la dinámica y las relaciones en el lugar de trabajo, ayudando tanto a directivos como a empleados.
⬤ Ideas inspiradoras y conmovedoras para motivar a los empleados.
⬤ Analiza la importancia de la comprensión emocional en el entorno empresarial.

⬤ Generalmente se dirige a un público directivo, por lo que puede que no resuene con la misma fuerza entre quienes no pertenecen a este ámbito.
⬤ Algunos lectores pueden encontrar difíciles los conceptos iniciales si carecen de conocimientos previos en gestión o psicología.
⬤ Las aplicaciones prácticas pueden requerir un contexto adicional para ciertos lectores no familiarizados con los principios de gestión.

(basado en 237 opiniones de lectores)

Título original:

How Do I Keep My Employees Motivated?

Contenido del libro:

¿Busca una forma mejor de conectar con sus empleados y mantenerlos motivados? Todas las personas de su organización desean ser comprendidas y aceptadas.

El propósito de este libro es enseñarle a empatizar con cada uno de sus empleados y crear un mejor ambiente de trabajo. Cuando los días de trabajo se vuelvan mundanos, aprenderá a crear un sentimiento de conexión con sus empleados.

En los momentos de tensión, podrá mostrar empatía para calmar y tranquilizar a cada empleado, de modo que puedan pensar con claridad y resolver los problemas. El objetivo de la gestión basada en la empatía es crear un entorno de trabajo en el que los empleados interioricen su apoyo y ánimo, y este sentido de conexión inspire su crecimiento y desarrollo profesional. El objetivo de la gestión basada en la empatía es desarrollar directivos y empleados que sean: (1) motivados y éticos, (2) competentes y (3) compañeros de trabajo agradables.

¿Cómo mantengo motivados a mis empleados? proporciona técnicas claras y específicas que le enseñan a empatizar y a crear una atmósfera en la que todos los que trabajan para usted se sientan aceptados y comprendidos. A través de la empatía podrá crear un entorno que redunde en el crecimiento profesional y la motivación interiorizada.