Cómo lideran las mujeres notables: El modelo rompedor para el trabajo y la vida

Opiniones de los lectores

El libro ofrece valiosas ideas sobre el liderazgo, especialmente para las mujeres, a través del concepto de «Liderazgo centrado». Combina anécdotas personales de mujeres líderes de éxito con estrategias prácticas de autoevaluación y gestión de la energía. Aunque muchos lectores lo encontraron inspirador y motivador, algunos lo consideraron repetitivo o demasiado centrado en las experiencias personales de las autoras.

El libro es perspicaz, práctico y motivador. Proporciona estrategias concretas para el liderazgo y la autoevaluación, salpicadas de historias inspiradoras de mujeres líderes de éxito. Los lectores lo encontraron beneficioso tanto para el desarrollo personal como profesional y apreciaron su equilibrio entre pruebas anecdóticas y conocimientos basados en la investigación.

Algunas lectoras opinaron que algunos capítulos eran menos interesantes, sobre todo los dirigidos a mujeres en las primeras fases de su carrera. También se criticó que se centrara más en historias personales que en una fórmula detallada para el éxito, y algunos lo consideraron repetitivo. Algunos lectores señalaron la falta de diversidad en los ejemplos de liderazgo fuera del ámbito empresarial.

(basado en 86 opiniones de lectores)

Título original:

How Remarkable Women Lead: The Breakthrough Model for Work and Life

Contenido del libro:

Los notables descubrimientos sobre lo que impulsa y sostiene a las mujeres líderes de éxito.

Basado en cinco años de investigación propia, Cómo lideran las mujeres notables le habla como ningún otro libro lo ha hecho, con su perspectiva esperanzadora y sus ideas únicas sobre el éxito. Es la nueva "materia prima" del liderazgo, que plantea cuestiones provocadoras como si los rasgos femeninos de liderazgo (para mujeres y hombres) son más adecuados para nuestro mundo rápidamente cambiante, hipercompetitivo y cada vez más complejo.

Las autoras, Joanna Barsh y Susie Cranston, consultoras de McKinsey & Company, establecen los vínculos entre la alegría, la felicidad y el rendimiento distintivo con el innovador modelo del Liderazgo Centrado.

Las historias personales del libro y las ideas relacionadas le muestran la magia que sucede cuando se ponen en práctica los cinco elementos del Liderazgo Centrado: significado, marco, conexión, compromiso y energía. Incluyen:

- Cómo Alondra de la Parra se basó en sus fortalezas y pasiones para infundir sentido a su vida y abrirse camino en el mundo de la dirección de orquesta, dominado por hombres.

- Cómo Andrea Jung, Consejera Delegada de Avon, evitó una espiral descendente cuando la empresa se vino abajo "despidiéndose a sí misma" el viernes y resurgiendo el lunes como la "nueva" Consejera Delegada del cambio.

- Cómo los padrinos de Ruth Porat en Morgan Stanley no sólo la ayudaron a crecer, sino que también fueron su lastre para afrontar momentos personales y profesionales difíciles.

-Cómo Eileen Naughton se recuperó tras perder el trabajo de sus sueños, cayendo de pie en Google y abierta a una nueva oportunidad de liderazgo.

- Cómo Julie Coates, de Woolworth's Australia, hace de la energía la clave de su éxito profesional, con reservas para su "segundo turno" como esposa y madre.

Cómo lideran las mujeres notables es a la vez profundamente conmovedor y práctico. Hombre o mujer, se encontrará a sí mismo en sus páginas y saldrá de ellas con un plan práctico para abrirse camino tanto en el trabajo como en la vida.