Cómo las organizaciones pueden sacar el máximo partido del aprendizaje en línea

Opiniones de los lectores

Actualmente no hay opiniones de lectores. La calificación se basa en 2 votos.

Título original:

How Organizations Can Make the Most of Online Learning

Contenido del libro:

En CÓMO PUEDEN LAS ORGANIZACIONES APROVECHAR AL MÁXIMO EL APRENDIZAJE EN LÍNEA, el Dr. David Guralnick describe lo que las organizaciones necesitan saber sobre el aprendizaje y la tecnología para crear una cultura de crecimiento y rendimiento con éxito, hoy, mañana y en el futuro.

El aprendizaje en línea tiene el potencial de cambiar la cultura y el rendimiento de una organización, si ésta emplea la tecnología de la forma adecuada. En CÓMO LAS ORGANIZACIONES PUEDEN APROVECHAR AL MÁXIMO EL APRENDIZAJE EN LÍNEA, el Dr. David Guralnick describe lo que las organizaciones necesitan saber sobre el aprendizaje y la tecnología para crear una cultura de crecimiento y rendimiento exitosa, hoy, mañana y en el futuro.

En este libro, el Dr. Guralnick describe el mundo actual del aprendizaje en línea, expone su visión del futuro y analiza cómo las organizaciones pueden hacer el mejor uso de la tecnología para mejorar el rendimiento laboral, incluida la mejor manera de combinar el trabajo y las habilidades del equipo interno de una organización y de consultores y proveedores externos.

Hoy en día, demasiado aprendizaje en línea se centra en memorizar información. CÓMO LAS ORGANIZACIONES PUEDEN APROVECHAR AL MÁXIMO EL APRENDIZAJE EN LÍNEA cambia este paradigma para centrarse en el aprendizaje de habilidades clave que son significativas para un empleado y relevantes para su trabajo. Las organizaciones aprenderán a crear y ofrecer experiencias de aprendizaje y rendimiento en línea que pueden llevar el rendimiento de sus empleados al siguiente nivel.